单位拖欠社保怎么制裁法人

A. 单位拖欠工资和社保如何上告

拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。你是想要为了补缴社保还是想要以此为由希望单位给你点钱呢？如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式
1、自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。
2、如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。
最后一句：如果是想通过向单位施加压力想要赔偿的话，其实在一定意义上是敲诈勒索的性质，一定要把握好尺度。

B. 公司社保欠费最后法人会被抓么

如果公司欠缴社会保险基金，人力资源和社会保障局会责令公司补缴，但公司的法定代表人不会被抓。

C. 单位前几年没有给我交社保期间法人有变更过怎么进行仲裁

虽然你的单位法人变更了，但是单位名称没变更，还是可以向原单位追缴社保的。只要保留之前的工资条和上班打卡记录，就可向当地的劳动局申请仲裁。如果经济不允许，可以申请免费律师。

D. 公司上一任法人拖欠社保现任法人可以起诉他吗

如果他没有贪污挪用这些钱，那么你没有什么理由起诉他。
补缴就行了。

E. 单位欠缴社保怎么办

一、单位欠缴社保的解决方法：

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是：劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。

二、单位欠缴社保对失业求职证没有影响，但是会影响到失业保险金的领取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，才能从失业保险基金中领取失业保险金。

拓展资料：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动争议司法解释三》第一条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

F. 单位长时间拖欠社保，如何维权

可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

G. 企业欠社保怎么处理

公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。

当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。

公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。

H. 单位欠缴社保，申请劳动仲裁不受理怎么办

应向劳动监察大队投诉
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

I. 企业停交社保，对企业和法人有什么处罚

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(9)单位拖欠社保怎么制裁法人扩展阅读：

案例：原单位停缴社保市民患病告上法庭

在单位工作多年被解除劳动合同后，市民韩先生多次与原单位就劳动合同事宜唇枪舌剑。近日，因为医药费的问题，韩先生又将原单位告上法庭。昨日上午，记者从石市桥西区法院了解到一起完结的劳动争议纠纷案件，为那些给职工停缴社会保险的企业提个醒。

1986年10月份，韩先生到省会某银行工作。2008年1月份合同到期后，银行方面要与刚刚41岁的韩先生解除劳动关系，并于2月份停发工资，停缴社会保险。韩先生一时难以接受，随后到仲裁委提起劳动仲裁。

后经仲裁委仲裁，裁决银行方面与韩先生签订无固定期限劳动合同，缴纳社会保险，支付未安排工作期间的生活费。对此，韩先生认为银行方面应支付工资而不是生活费，遂向法院提起诉讼。虽然官司胜了，但双方未就签订劳动合同达成一致。

2011年11月和2012年12月，韩先生两次患病，治疗共花去4万多元，但是因为银行方面从2008年停缴了他的社会保险，韩先生无法正常享受医疗保险待遇。今年8月份，韩先生再次到法院起诉。

桥西区法院经审理后认为，银行方面应赔偿韩先生未缴纳医疗保险造成的损失。参照相关规定，银行方面未给韩先生缴纳医疗保险费用超过3个月，无论单位是否给韩先生补缴医疗保险，韩先生本案所涉住院费用均无法报销，故银行方面应赔偿韩先生由此造成的损失。

关于是否加付医药费25%的赔偿问题，依据相关规定，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。最终，法院判决某银行赔偿韩先生因未缴纳医疗保险造成的损失1.8万余元，并加付4000余元的赔偿费用。

截至9月11日，银行方面在上诉期内未上诉，判决生效。