❶ 公司没给员工买社保,现在公司被收购,应该怎么补偿员工
广东胡律师：
能举证与此用人单位有事实劳动关系的话，可以获得以下补偿：
1、补齐你的社保；
2、未签劳动合同支付双倍工资；
3、要是单位要解除你的劳动合同的话，你能得到工作8年的经济补偿，折合成8个月工资。
❷ 成都 被收购公司在被收购前的员工没有缴纳社保，公司可以补缴吗
首先要看收购公司是何时在社保中心开户的，开户日期之前的就无法为员工进行补缴了
其次，每个地方的政策不同，建议到当地社保中心确认
❸ 发现6年以前的公司没有交社保，公司还在，但已经被收购该名字了，怎么办可以去原公司要回么
可以。你先去原单位找一下人事部门的人员，和他们交涉一下，如果他们没法给你满意的答复或不解决的话，你就去劳动仲裁起诉
❹ 公司没给我交社保，现在公司变更名称，之前没交的社保是不是公司就可
您好，回答如下：
公司变更名称，不影响 原劳动合同的执行。
您如要求公司补缴，且专您当地社保属局也同意补缴，相对的，您自己的承担额，也是需要补缴的。因此，如您仍在职且还年轻，建议是 不需要补缴，除非您有特殊用意。
毕竟，企业经营，也不容易，您的要求补缴，极大可能带给企业巨大的震荡。总之，好好沟通，日後好相见。
以上，仅请参考。
❺ 原企业被另家企业收购,可以要求补交以前社保吗
可以，具体情况，你可以咨询单位人事。
❻ 请问，公司被收购我们以前没买养老保险怎么办
这样。
新旧公司交接总要个正式的交接程序吧！形成正式的文件，新公司就要承认回你之前的工龄。这样一答旦新公司给你买了社保，就意味着可以连续计算缴费年限，原来的工龄视同社保收费。
尤其是93年之前的工龄，没买养老保险，可以视同缴费，
如果原来的工作单位已经缴纳社保，那么新旧公司之间没有任何麻烦，可以直接连续计算缴费记录。
建议找有关领导看看新旧公司交接是否有这方面的内容，落实一下。
❼ 公司被收购，社保怎么处理
当然是由企业交比较合适啊！公司被收购以后，你如果还在公司工作，还是让公司给你交养老保险，社保费用比较合适，如果你已经离职了，那你就自己交费，但还是企业交比较合适的
❽ 在职期间公司前期没有缴纳社保，能否要求公司补缴
可以
可以要求单复位补交入职开始社制保
从工资里扣除的应该单位缴纳的社保费可以要求单位返还
可以去社保局稽核部门投诉单位
以单位缴纳社保不合法理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。和单位无法协商，可以申请劳动仲裁
❾ 以前公司没有交社保现在怎么办
把自己交的那份
社保办理暂停手续，就可以了。只不与单位缴纳的不重复就可以。
❿ 我在前公司上班10年,但社保只买了2年,现被收购,我能要求现公司把以前的补缴吗
如果说你在公司已经上班十年了，但是社保只交了两年，现在的公司被收购了，你是可以要求公司把以前的给补掉了，所以说有些事情还是要去当地的劳动局去咨询一下，因为他们是保障咱们。工作者的最基本权益的一个部门