A. 公积金跟社保挂钩吗
没有关系来,也不挂钩。他们自不归属于同一系统,各走各的渠道。
社保,社会保险也。包括养老、失业、医疗、工作、生育险。公积金，住房公积金也。一种住房补贴性措施。合在一起即五险一金也。都是以一定的基数为基础，个人和所在单位按照一定的比例缴纳。社会保险很多都被社会统筹而去，留在自己个人账户的不多矣，而住房公积金无论是单位缴纳部分还是个人缴纳部分，皆入个人账户，并可于个人所得税前抵扣。故住房公积金在政策允许的情况下，多多益善；而五金，差不多即可。很多单位，五险与一金计提的基数不同也，皆出于此。
B. 请问我买了社保，单位又买了养老保险可以挂钩吗
一人只能购一社保！多出的可退出！不可挂钩
C. 企业买社保跟工资的高低挂钩吗
社保的缴费基数应该按照员工的上一年平均工资进行申报。
新入职的员工按照试用期工资进行缴费。
员工工资低于当地缴费基数的，按照缴费基数进行缴费，高于缴费基数的按照实际申报的数进行缴费。
D. 关于工资挂钩社保的问题
我国社会保险和劳动相关的法律法规都要求，单位必须按时足额地为员工购买社会内保险。按时指的是容从入职工作的第一天起就必须购买。足额的意思是按照你全年收入总额除以十二个月的平均数购买。你单位的情况确实是单位违反了相关的法律法规的。即使单位要求你在按照900元购买社保的文件上签了字，但是这个文文件违反了法律法规并且没有明确告知员工情况，所以肯定是无效的。你们单位不仅需要给你按照你真实收入购买社保，同时还有义务将你之前缺少的部分给你补交。
E. 个人如何交社保不跟公司挂钩
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保.自己是不可以异地办理的。你们公司部给办理，你就只能回去一趟了。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
社保还是早买的好点，抽时间回去办理一下吧。其中两种购买方式，我建议你就买60%的那种，别问为什么，我们主管说她算过，合算一些，需要缴纳的钱也少些。比较适合你。
F. 单位交社保和挂钩在人家私营单位交的金有什么区别退休时间有什么规定吗
只要你参加的一样的社保，不管你在什么单位，退休都一样。但是，‘挂钩在人家私营单位’缴纳的和‘单位交社保’一样的话，为什么不在单位参加社保呢？
G. 社保以个体工商户名义买还是找个单位挂钩
个人可以买，带身份证去社保局办理吧。
H. 一直是自己缴纳社保，听说与自己取得的个体工商户营业执照挂钩缴纳社保有不同的政策，不知是什么政策
1、下岗工人缴纳社保优惠政策不一样，详细优惠政策需要咨询当地社保专局。
2、目前比较普遍的属优惠政策是4050、灵活就业优惠政策。
4050政策：国家规定的退休年龄是男60女50。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
I. 可以挂钩单位购买社保医保吗
如果个人需要缴纳医保的，目前可以自己去户口所属的社保中心缴纳。也可以找社保代缴公司缴纳。