事业单位之前的社保

⑴ 考上事业单位 之前交的社保怎么办

2014年10月后事业单位也已经并轨社保缴纳社保了。如果你以前缴纳的社保，与你考取的事业单位在同一城市，就可以接续你原来的社保账户继续缴纳。

⑵ 事业单位，以前的社保可以转为事业单位社保吗

只要办抄理社保转移就可以了袭。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

⑶ 以前在事业单位工作 社保怎么办

可以转移。
异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

⑷ 考上事业编之前的社保

谁说事业单位不买社保，只不过是由财政出钱买社保罢了！目前老百姓版意见最大的权就是事业编、公务员不用交社保，退休工资还比企业高很多。你有福气进了事业编，如果政策不便，你的企业和事业养老保险合并，等着退休享受高额退休金就行了。
政府已经意识到老百姓的意见，正在进行企事业单位养老保险并轨，但难度极大，目前采取的策略是：职工退休金涨的比较快，缩小与事业编退休金差距，差距小到一定程度就可能并轨了，这个过程可能会持续很长时间，

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⑸ 进事业单位前所缴社保

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当公务员分配了岗位之后，可以去之前所在单位的人事部门将个人档案提取出来，人事档案里面就包括了五险一金的缴纳证明，然后将这些人事档案交给所在政府机构的人事部门就可以了。
如果是在职考的公务员，考上后就分配到了政府部门，这样的话，中间没有缴纳间隔期，养老保险和医疗保险的缴纳会持续上，不影响社保和医保部门的缴纳记录。
如果中间隔了几个月，只要个人将这几个月的社保和医保金额补齐就可以了。
无论怎么做，之前所缴纳的社保和医保金额都在的，不会受影响的。

⑹ 换到事业单位，之前的社保、工龄怎么算

应该算工龄，我以前在企业工作，后考入教师事业编，企业的工龄给算，要提交以前的劳动合同，解聘合同，和缴纳社保证明，才给加的工龄

⑺ 考入事业单位后，之前企业交的社保有什么用

进入事业单位来后，单位会给源缴纳社保，会把没进事业单位之前，缴纳的养老保险和失业保险的年限会累计到新参保的年限上。医疗保险里的个人账户余额也会累计在一块。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

⑻ 考上事业编之前社保

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谁说事业单位不买社保，内只不过是由财政容出钱买社保罢了！目前老百姓意见最大的就是事业编、公务员不用交社保，退休工资还比企业高很多。你有福气进了事业编，如果政策不便，你的企业和事业养老保险合并，等着退休享受高额退休金就行了。
政府已经意识到老百姓的意见，正在进行企事业单位养老保险并轨，但难度极大，目前采取的策略是：职工退休金涨的比较快，缩小与事业编退休金差距，差距小到一定程度就可能并轨了，这个过程可能会持续很长时间，

⑼ 事业单位辞职后之前社保是否视同缴费

为视同缴费年限。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

(9)事业单位之前的社保扩展阅读：

一、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。

个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。

2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。