单位人事怎么办理退工转出社保

A. 单位如何办理员工社会保险转移

社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

同城转移社保流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

B. 如何办理退工。公积金社保的转出、封存

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。
我国《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。”
第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五十条规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。“
公积金、社保的封存是相对当地来说的，而社保的转出是相对异地来账户金额转移来讲的。办理员工辞退手续的同时需要给员工社保做人员减少，并出具人员减少表，加盖单位公章，并提供解除劳动合同证明。这样方便员工进行社保和公积金的转移手续办理。

C. 新单位新人事如何办理招退工社保等手续

一般第一次都要自己去劳动部门跑的。
本市人员是先跑职介所办理招工登记备案手续回，然后答跑社保中心办理社保登记。外来人员是先跑外管所，再跑社保中心。
实习生，在校大学生不建立劳动关系，不用去劳动部门办手续。
这个要拨打12333.会告诉你的。

D. 换单位后，社保怎么转

如果没有跨省转移，同市换工作不需要转移，新入职的公司会自行缴纳社保，不专需要办理。但如果同省不属同市的话，就要办理转移，跨省同样需要办理转移，在新的工作地创建新的社保账号，然后在原工作地办理转出，再去新的工作地办理转入即可。

根据《社会保险法》规定：

第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

(4)单位人事怎么办理退工转出社保扩展阅读：

办理基本医疗保险关系转入业务符合以下条件之一：

1、未达到法定退休年龄。在异地就业回本市的本市户籍医疗保险参保人；

2、未达到法定退休年龄，在我市就业并已按规定在我市参加社会保险的非深户人员。

申请材料：

1、《基本医疗保险关系转移接续申请表》;

2、社会保障卡原件及复印件；

3、身份证原件及复印件。

E. 职工辞职，怎么办理社保转出

您好朋友，去劳动局填一张《解除终止劳动合同退工名册》，盖公司公章、盖劳动部门章即可。
跟办理用工名册类似，基本上就一步，祝好!

F. 社保转出是单位办理还是个人办理

您好，很高兴为您解答：
没有离职是不能办理社保转移的，因为这个需要单位给你办理退工手续后才能停缴社保；
国家政策，从2010年开始，参保人不允许退保，所以只能转移社保关系。

为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

希望回答对您有帮助！

G. 企业员工办理社保转出需要什么材料

现在社保没有转出这一说法，如果你要从原单位的社保弄到新的单位，原单位必须专办退工（退保），然后到属新单位办理录用再续保
退工需要的材料：原劳动合同，就业登记证，因何原因退工（辞职信等证明材料），单位电脑劳保系统生成的退工单，单位介绍信，带齐以上材料去该员工所在区劳动局调档案。
然后带齐这些东西（包括档案和含退工信息U盘）去单位所属劳动保障所（局）办理退工及写盘，回单位读盘后重复再做一遍退保操作。单位申报下月养老金时还需做好社保人员增减变动表一式两份方能申报。
录用就不再细说了

H. 单位员工离职了，已经在社保中心办理了退工，就是忘记转出了，结果离职人员社保也给交了，可以申请退回吗

已经以个人身份成功在社保中心缴费，可以重新找工作，再把个人身份转回企业职工社保，重新由企业缴纳五险一金。这前后的缴费年限可连续计算，账户余额可累积计算。
不用退回。

I. 一职工从一单位转入另一单位，原单位如何办理社保转移手续

同一城市同一社保统筹区：

跟原单位要社会保险关系变动表，看他们缴到几回月份，根据答上面的个人帐号，拿着合同去备案然后再直接再这个帐号里缴社保。

同一城市不同社保统筹区或者不同城市：

先帮他用合同备案入职，新开社保账户，然后再新单位的社保所开社保接收函；凭接收函到原单位社保所开转移单，再到新单位社保所办理转入手续。这就OK了！