『壹』 公司给我少报社保基数违法吗
按照《中华人民共和国社会保险法》第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户”的规定，公司少报基数缴纳社保，显然是违法的，侵害了你的合法权益。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
『贰』 公司少缴社保，社保局反应后，要求个人部分个人承担，但是数额太大无法承担会怎样
公司少缴社保，社保局反应后，要求个人部分个人承担，但是数额太大无法承担会怎样
应该是需要补缴！想办法解决。
『叁』 财务人员直接划款补缴公司少缴他的社保，合法吗
公司少缴职工的社会保险是违法的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
『肆』 公司少缴社保，无故暂停缴费，可以要求公司补交吗
需要补交社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补内缴，只有是单位原容因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
『伍』 公司少交社保怎么办
向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。
《社会保险法》
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
『陆』 求助，公司少交了两年社保，我该怎么维权
说办理辞职单位肯抄定社保局给社保办停手续 近2事能工作请问2再社保局续交并起2没交补 没问题必须转移关系户口所才补交 家近新政太明白......能补概2补少钱——新政策说养保险异转移 消息告诉预计今7月家施行医保异转移于补交其社保费用并高关键滞纳金数据庞 般补交存滞纳金收取千2每计算且利息收取 建议选择续交即 养保险低交纳限180月即15间交领取同养保险累计计算交纳限即断断续续交纳允许 医疗保险至少需要交纳25/30达退休龄申请享受养金待遇医疗报销（要续费达半或平享受报销） 其答： 社保家办理单位介原公司班公司起承担社保费用哪工作社保停止交自交两钱用刻意自交选择单位再继续交 反社保必须交够15即180月间断用20或者30间交够15（180月）社保
『柒』 企业少缴纳社会保险统筹部分是否合法
1.<劳动法>、<劳动合同法>规定了企业的缴费义务，和政府行政部门监管的权利，关于稽核方面也有专相应文件，可以直接到属社保局举报，社保局有专门稽核机构和专业人员。
2.企业缴纳的统筹部分和个人没有关系，不影响将来的养老金；但如果个人缴费基数和企业缴纳统筹部分是一个缴费基数的话就有影响了。影响的多少不能具体到数值上，但肯定是多缴多得。
3.可以补缴的，如果是稽核部门处理的话，还要有处罚的，包括利息、滞纳金和罚金等。