公司辞职让补下个月社保

① 辞职了公司要我补交一个月的保险是为什么到新单位后怎么转社保

原单位这样做是没有法律依据的，你如果下半个月走，你的收入足够去扣你个人应版缴的社保费用了；权如果是上半个月走，企业完全可以终止你当个月的社保缴费。像你这样年轻，不补应当没有什么大的影响，但本人建议你还是补上比较好，社保缴费不要中断了。原单位是没有理由不让你转移社保的，你可以向所在地的劳动部门进行投诉。

② 急！月底辞职,公司要自己交下个月的社保这样合理吗

我的
情况和第一个一样，写的是8月31离职，9月1号办理手续，但是现在说还需要自己交9月的社保，这样怎么处理

③ 离职的最后一个月公司应该交社保么

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

(3)公司辞职让补下个月社保扩展阅读：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

④ 问一下我上月辞职公司却把我下个月的社保交了怎么办

您好，这要看您所在抄城市的社保经办的相关规定了。
如果是这个月办理下月的业务，当月不能办理当月的增减，那么，单位的做法是正确的。
如果当月可以办理当月的社保增减，那么单位就是违规的。
建议您咨询一下当地的社保中心，落实清楚这个细节就可以了。

⑤ 我按正常手续辞工作后，公司说给我多买一个月社保，要我补回我一个人那部分，这样合理吗

你辞职后的次月公司就没必要给你交社保了，因为你个人工资没法支付个人抵回扣部分。一般公司答是本月18号之前交下个月的社保，有可能你们公司的管理部门提交你的辞职信息提交慢了，交了你辞职后次月的社保，所以才让你补回你一个人的那部分，这也是合理的。如果你不交的话，公司给你交的部分会退回。

⑥ 从公司辞职两个月没有交社保,到新单位后社保怎么补

一般新单位没有义务给劳动者补那两个月的社保，如果劳动者自己想补的话，可以跟内单位商量看，劳动容者自己出全部费用，让单位去帮劳动者办一下手续。
社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

⑦ 辞职后到找到工作中断的一个月社会保险能不能交

可以补缴。企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用回此基数乘以规定的费率，就是答企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

(7)公司辞职让补下个月社保扩展阅读

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

⑧ 上班第一个月社保是之前公司交,辞职时可以公司补一个月吗

上班第1个月的社保是之前的公司交的，辞职后，想让公司再补交一个月，我觉得比较困难。毕竟这么正规的公司没有几个。想让公司为一个辞职的人再去交保险，估计很少有公司会做。