县区社保局工作职责

1. 永嘉县社保局

参加社保有个社保证的，个人参保的话，办理的时候会给你个社保专证还有要去信用社办属理一个专用卡用于缴费的，如果是企业参保的话，可能你的社保证在你的参保企业那里。是不是社保过可以到你参保的社保部门用身份证可以查到你的参保记录的。

2. 县市级社会保险管理服务中心是什么样的单位

社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了。

3. 泗阳县人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障工作方针、政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划；起草人力资源和社会保障的地方性配套措施，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人才流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责就业促进工作，拟订统筹全县城乡就业发展规划；完善公共就业服务体系，建立就业援助制度；完善职业资格制度和职业培训制度；负责职业培训机构评估管理和技能鉴定工作，落实高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；统筹高校毕业生就业工作。
（四）建立统筹城乡的社会保障体系，贯彻落实社会保险关系接续办法和基础养老金统筹办法及机关、企事业单位养老保险政策，建立并落实农村居民社会保险措施；编制全县社保基金预决算草案，负责对各项社会保险基金的扩面征缴，加强对社保基金的监督管理，确保基金支付依法有序进行。
（五）完善劳动关系协调机制，对企业遵守工时、工休制度和女工、未成年工劳动保护实施监督；组织实施劳动保障监察、劳动人事争议仲裁工作。
（六）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，健全高层次人才管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，综合管理引进国外智力工作。
（八）负责军队转业干部和随军家属的安置工作，组织军转干部岗前培训，贯彻实施中央、省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全县行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理工作人员和事业单位综合管理工作，组织实施公务员职位管理、录用、竞争上岗、考核、奖励、惩戒、任免、培训、辞职、辞退、申诉、控告以及聘任制公务员人事争议仲裁工作，维护公务员合法权益。
（十）落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理机关、企事业单位工作人员的工资福利和退休工作。
（十一）综合管理农民工权益保障工作，制订农民工维权工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工的合法权益。
（十二）承办县政府交办的其他事项。

4. 县里的社保局待遇如何啊

不同地区不同县社保局薪资水平不同，但享受的都是公务员待遇。2015年公务员最新的改革方案：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。县社保局工资略有浮动。但需要了解：
一、县社保局的发展空间及基础肯定不能和市社保局比，需要首先了解。
二、待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很不错的。
三、虽说是二级单位，但选拔人才基本都是从这个级别入手的，上升空间肯定有。

5. 社保局是做什么工作的

一、负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作；
二、对医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数进行核定和传递；
三、负责医疗、失业、工伤和生育保险缴费情况的记录工作；
四、对医疗、失业、工伤和生育保险待遇进行审核和兑付；
五、负责医疗、失业、工伤和生育保险的稽核工作；
六、负责社会保险基金的日常管理和保值增值工作。
一、
负责各类文件的收发、登记、传递、归档工作；
二、
负责日常事务的组织协调、催办督办工作；
三、
负责群众来信来访接待工作，及时处理来信来访案件；
四、负责印鉴和车辆的管理工作；
五、做好全局的宣传、信息上报工作。
科室电话：6731800
财务科工作职责
一、
负责各类社会保险待遇的兑付工作；
二、
坚持财务公开制度，做到每季度对财务收支情况进行公布；
三、
严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度，无私设“小金库”问题；
四、
强化财务管理，杜绝各种浪费；
五、
做好财务帐目的日清月结。
科室电话：6731800
医保一科工作职责
一、负责县级机关、教育系统以及相关企业、驻澄和双管企事业单位医疗保险参保登记，基数核定工作；
二、负责参保单位医疗保险基金征缴和稽核工作；
三、负责参保单位参保职工医疗费的审核工作；
四、负责参保单位职工个人帐户的管理工作；
五、负责医疗保险统计报表编报以及医疗保险基金运行监管工作；
六、负责医疗保险法规政策宣传解释以及参保单位经办人员业务培训工作；
七、负责提出全县医疗保险经办工作规划。
科室电话：6731816
医保二科工作职责
一、负责全县离休干部、二等乙级以上伤残军人以及武警、消防官兵等人员的医疗费的审核工作；
二、负责县级五套班子及其办公室，有关驻澄和双管单位医疗保险参保登记、基数核定、基金征缴和稽核工作；
三、负责以上参保单位、参保职工医疗费的审核工作，以及职工个人帐户管理工作；
四、负责全县城镇居民医疗保险工作，以及参保登记，住（转）院审批，医疗费的审核及传递工作；
五、负责全县定点医院、定点零售药店管理、监督和考核工作；
六、负责医疗保险法规政策宣传解释以及相关参保单位经办人员和定点医院、定点药店有关人员的业务培训工作。
科室电话：6731811
失业保险科工作职责
一、负责提出全县失业保险经办工作规划，并组织实施；
二、负责全县失业保险法规、政策的宣传培训及咨询解答工作；
三、负责失业保险参保登记、基数核定工作；
四、负责失业保险基数传递、基金征缴，帐户记录和管理及关系转移工作；
五、负责失业保险统计、稽核和失业人员登记调整工作；
六、负责失业保险相关待遇核定、申报工作，发放有关待遇及补助；
七、负责享受失业保险金人员职业培训、职业介绍的检查、监督工作，核定、申报相关补贴费用；
八、
负责失业保险基金运行分析，预测预警等管理、监督工作。
科室电话：6731815
工伤、生育保险科工作职责
一、负责提出全县工伤、生育保险经办工作规划并组织实施；
二、负责全县工伤、生育保险相关法规、政策的宣传培训及咨询解答工作；
三、负责工伤、生育保险参保登记、基数核定、费率确定工作；
四、负责工伤、生育保险基金征缴，帐户记录和管理工作；
五、负责工伤、生育保险相关待遇核定工作，协助发放有关待遇；
六、负责工伤、生育保险稽核、统计和档案管理工作；
七、负责工伤、生育保险基金运行分析、管理监督工作。
希望对你有帮助

6. 社保局是属县区一级还是属市级的

应该是县或市（县）级有社保局。

7. 事业单位考试，县一级的社保局和医保局科员主要工作内容是什么有什么区别待遇如何

您好，中公教育为您服务。

事业单位社保局主要是审核各个单位缴费，各类保险金版发放
科员有不同方权向 ，各个省份还是有些差别的，具体信息可以在当地的社保局和医保局网站里可以看到相关的岗位职责的，可以了解下咯！希望可以帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 云阳县人力资源和社会保障局的主要职能职责

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订人力资源和社会保障地方性发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
（二）拟订人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施积极的就业再就业政策。
（四）贯彻实施城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；推行职（执）业资格制度。
（五）建立健全覆盖城乡的社会保障体系，贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）牵头实施机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。
（八）牵头推进事业单位人事制度改革，贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒（监察机关立案调查并直接给以处分的除外）、辞聘解聘等配套政策法规；负责全县事业单位的经济责任审计工作；负责管理事业单位补充工作人员的考核、录（聘）用工作；牵头推进深化职称制度改革工作，负责全县专业技术人员职称考核、聘用和考试等管理工作；负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（九）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划，实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。
（十）负责行政机关公务员（参公人员）综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。
（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）监督落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处投诉举报案件。
（十三）加强基层社保平台和信息化建设，指导各乡镇（街道）开展劳动就业和社会保障工作；加强对乡镇（街道）社会保障服务所的业务指导和监督工作。
（十四）承办县委、县政府和上级部门交办的工作及有关事项。

9. 事业单位中，县里社保局的专业技术岗是做什么的

就是干活，抄其实对技术没有那么高的要求，不是行政，行政是公务员或事业单位部分班子成员。岗位分三类：管理岗、技术岗、工勤岗。你是技术岗，按技术岗工资发放，按专业技术职称定工资，有机会就往更高级的职称上考。管理岗：办事员（十级）、科员、副主任科员（八级副科）。。。巡视员（三级正厅）。工勤岗：一级工、二级工。。。。。

10. 邵东县人力资源和社会保障局的主要职责

邵东县人力资源和社会保障局主要职能职责为：（1）全县军转安置工作。（2）公务员职位分类、录用、考核、任免轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖惩、申诉控告、职位辞退。（3）指导各部门实施国家公务员制度。（4）专业技术人员综合管理及职称改革、职称评审申报、指导全县专业技术人员及事业单位工作人员聘（任）用、考核、辞职辞退等。（5）全县引智、外专人员出国培训。（6）中、高级专业人才规划、培养推荐、专家为农服务工作。（7）县直机关单位的公务员和事业单位人员的调配。（8）全县人事与人才长期规划和人事争议仲裁及事业单位人事制度的综合指导。（9）公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训和继续教育工作。（10）机关、企事业单位工作人员工资、福利、退休（退职）管理。（11）监督实施企业职工福利制度和有关劳动保护政策、负责基本养老保险统筹单位人员基本养老金调整的核准工作。（12）工勤人员岗位等级考试考核。（13）社保基金的监督和稽查稽核工作和机关、企事业单位退休人员管理服务工作。（14）组织协调全县绩效评估工作。（15）督促检查纳入主体范围的工作落实情况，综合掌握评估工作动态。（16）协助处理机关工作人员不履行或不正确履行职责的行为。（17）综合管理全县城乡劳动者就业工作，职业介绍机构管理，负责管理全县政策性安置和调配工作，按分工执行招工政策，审核招工并备案，审核招聘广告。（18）贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，组织、拟定劳动预备制度实施办法，（19）指导和监督职业技能鉴定机构，核发《职业资格证书》，综合管理全县工人技术等级考核工作。（20）拟定全县劳动争议处理规定，指导全县劳动争议处理、集体合同争议处理工作，负责全县劳动争议仲裁队伍建设工作。（21）培训专、兼职劳动争议仲裁员和企业劳动争议调解员，承办境内所有劳动争议案件。（22）综合协调各项社会保险基金管理工作。(23)负责全县医疗机构定点、零售药店定点和劳动能力鉴定医疗机构定点和年检年审工作。(24)指导全县各类培训中心、社会力量推广的以职业技能为主的职业培训机构的管理工作。