之前缴公司缴社保现怎么办退税减员

A. 社保停交了几年，现在续交，可是显示有在以前公司没有帮忙减员，后续该怎么处理。

你好楼主，你所说的这种情况确实是存在的，有的单位由于经营不善，单位没有钱给专员工缴纳社保，公司的属社保账户在社保系统中为欠费状态，而公司欠费状态可以登陆社保局系统但是不能办理异动业务，所以你也无法从这家公司的社保名单中做减员，而处理办法是，你拿你从这家公司辞职的单位证明，要盖上这家公司的公章，到社保局自行申请做减员操作，从这家公司的社保名单中移出，你就可以在新单位参保了，但是要写清楚你是何年何月从单位离职或解聘，望采纳！

B. 网上社保申报可以原公司当天减员然后新公司当天增员吗

网上社保申报可以原公司当天减员，然后新公司当天增员。离职后原单位从公司账户内做减员处理，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如新公司在外地，还需先办理社会保险关系的转移手续。办理社保转移手续方法：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》、《养老保险手册》提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将其账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位会将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还。

C. 公司减员社保怎么处理

您好，社保相关问题您可以上中国社保论坛查看详情。不知道您问的是您社保被公司办理减员停保了还是说您不知道公司减员社保怎么办理？

要是您社保被停了，那现在的养老跟医疗的年限都是累计计算的，等您有新公司帮您再缴纳，您之前的年限都是会累积计算的，只是断保您的待遇享受就不能享受了。
要是您不知道如何办理公司减员，您带上劳动解除备案花名册 、劳动解除证明书等材料去您当地的社保局办理就好的。
希望可以采纳，如有疑问，可以追问。

D. 原公司未缴纳社保不能办理减员如何解决

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(4)之前缴公司缴社保现怎么办退税减员扩展阅读

【案情简介】

2013年9月，刘某应聘到沈阳某保安公司工作，双方签订了劳动合同，每月工资1600元，先后在多个工作场所担任保安，但保安公司一直未给刘某缴纳社会保险费。刘某多次向保安公司提出要求补缴，但保安公司以种种理由拖延不缴。刘某考虑没有缴纳社会保险会影响将来退休后的生活保障，因此决定与保安公司进行最后的协商。

因最终协商未果，刘某于2017年10月向保安公司邮寄了《解除劳动合同申请书》，以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同。此后刘某失业，因保安公司未缴纳失业保险费而无法申领失业保险金。

刘某要求保安公司支付解除劳动合同的经济补偿及失业保险金遭拒，故来到沈阳市总工会职工法律援助中心寻求帮助。法律援助中心工作人员了解情况后，迅速指派律师为刘某提供法律援助。在律师的积极帮助下，刘某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

【处理结果】

劳动人事争议仲裁委员会裁定，保安公司应向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金并赔偿失业保险金损失。

【分析点评】

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，保安公司未为刘某缴纳社会保险费，刘某以此为由提出解除劳动合同，符合法定应支付经济补偿的情形。

《社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的必备条件之一为“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”。本案中，保安公司从未为刘某缴纳失业保险，从而导致刘某无法享受失业保险待遇，故应当赔偿刘某无法领取失业金的损失。

参考资料来源：中国人大网—《中华人民共和国社会保险法》

人民网—用人单位未依法缴纳社会保险费劳动者应如何维权

E. 单位社保减员之前的个人缴费有效吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效回，25日后下个月生效 员工离职答应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。

新参保人员增加

（1）办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

F. 我作为一个员工离职，关于新公司缴纳社保费用与原公司没有办理社保减员矛盾的问题，请大家帮帮忙啊

1:这事情基本无解。就是原来的公司怕麻烦，所以不愿意为你的事情单跑一趟腿回。这种断层本身并没有什么答危害。如果新公司愿意可以帮你补上这一个月的断层，那样就毫无影响。
反过来，就是留着这1个月的断层，只要半年内你不发生医疗报销，就无所谓。仅仅是几十年后退休时少算一个月的缴费时间而已，影响不大。
2：你可以要求公司提前办，但是原公司也可以不办。你不可能自己跑这种事情，必须有原公司的人力人员参与。如果他们不愿意跑腿，就没办法……相关的法律要求新的公司补上这种原因造成的断层。（当然，他们也可以以1各月的实习期为理由，不补交这一个月的社保）
对于原公司办理减保没有明确的时间上的限制。一般来说1各月之内办理都被认为是及时的。
3：原公司不会负责断层的这一个月的社保费用的。这也是允许的……

G. 关于公司社保减员操作

（以南京为例）

方法/步骤1:

首先需要终止、解除劳动合同备案

方法/步骤2:

用人单位填写完整的《南京市劳动合同终止、解除备案及事业保险待遇申报表》

方法/步骤6:

以上资料准备好以后，带上公章，到相关的窗口办理即可。后面将对整个刘正进行总结。

办理减少时所需材料

（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表

（2）医疗减少必须报盘

（3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）

（4）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到服务大厅收缴部窗口办理

H. 原公司社保没有减员

你好！无论前公司减员不减员，你已经提交了《辞职书》，并已经办理了辞职手续，就和前公司再也没有任何形式上的劳动关系。至于社保，那是自然也一定停缴了！所以，你没有向前公司要求索赔社保的理由和依据。

I. 以前的公司只办理了社保增员，没给交社保，该怎么办现在出现了滞纳金。该如何减员急急急！！！

可以申诉。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之版日起三十日内凭营业权执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。