⑴ 一个月内上一天班公司也要交社保
应该不会交的，我是今年3月十号前辞职的，3月份就没帮我交社保，这是我个人情况个人理解，仅供参考。
⑵ 单位需为只上1天班的员工缴纳社保吗
您好，只要建立了正式的而劳动关系，就应该缴纳社保。
根据劳动合同法和社内会保险法的规定，容与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少，缴纳的社会保险就少，但不能不给缴纳。
社会保险法
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
希望能帮到您。
⑶ 在公司上班一天，公司需要为其买社保吗
需要购买社保。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、回集答体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑷ 员工上一天班也要交社保吗
如果单位计提社保：计提社保分录：借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保缴纳社保分录：借：应付职工薪酬 -社保 贷：银行存款 单位不计提的话直接走管理费用就行了。
⑸ 一个月就在单位上了一天班，公司给交社保吗
如你一直在该单位上班，单位也在给你缴着社保，这个月你向单位请了假，虽只上一天班，应该是缴的。
⑹ 请问是不是在职一天，公司也要缴纳全月社保
宗旨是工作不满一个月不缴纳。
现在大多数公司的操作办版法是：15日之前入职权含15日缴纳当月，15日以后入职次月缴纳；10日之前离职含10日当月不缴纳，10日之后离职当月缴纳。
这个截止日期，也就是上面说的入职15日，离职10日。还需要和贵公司人事确认一下。
结合你的情况正常情况下应该是从2010年3月起缴纳至2011年3月，也就是你说的13个月。
⑺ 我们公司一天不上班，一天社保费自己交合法吗
土政策！袖笼子里的歪对策！上有明文规定，下有对策不执行。找到合适的证据，去找劳动仲裁庭告他们！！！！！！
⑻ 一般进厂是不是从上班的第一天就开始买社保
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭版营业执照权、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
⑼ 员工如果入职一天就离职要缴纳社保么
国家规定的是企业需要在职工入厂30天之内办理社会保险。因此，企业很少会有第一天就办理入保手续的。
⑽ 本月只上了一天班公司回交社保吗
是的，哪怕上一天班也要缴纳社保。
除非你不想缴纳社保，在离职证明上面写清楚同专意退工日期写到上个属月月底。
否则公司必须帮你缴纳社保，不然就是违法。
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