① 离职后发现原单位少缴社保
这种复情况不属于赔偿的范围，在广州网制上申报社保在每月的15号之前，由于你已经提出离职并且办理了离职手续，单位可以不给你买的。像我们单位都是在15号那天统一申报社保的，你10号就走人了，还怎么给买社保呢。况且，根据劳动合同法规定，员工辞职要提前一个月，就是说你需要在2月10号就提出辞职申请才可以在3月10日离职的，否则单位完全有理由不给你辞职的。单位都很人性的放你走了，没有必要闹上法庭了。
② 离职当月社保少缴了，新进一个公司也是按着最后一个月最少的给我缴的！怎么办
不是这样的，社保是按你的工资和投保的档位来交多少的。
③ 有没有离职后才发现前单位社保少缴的情况
1、劳动者是否可以要抄求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
在本案中，虽然用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，但由于劳动者辞职的原因并不是用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者以其他原因辞职后再以此条的规定要求用人单位支付经济补偿金，在司法实践中很难得到支持。
④ 原单位离职后，之前缴纳的社保怎么办
1,个人不需要办理任何手续。
2,单位办理社保交纳终止手续，给你一份退工单。
3,有新单位后，交退工单由新单位办理社保接续交纳手续。
⑤ 已经离职发现原公司医疗保险少交了怎么办
已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行专投诉，举报属要求公司为你补缴。
一、你可以向当地的社保部门进行投诉举报，一般工作人员会在一定的时间内，要求公司为你补缴，并且可以对公司罚款。
二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条 用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按照下列标准划入个人帐户：
（一）不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0。8％划入个人帐户；
（二）35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1％划入个人帐户；
（三）45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2％划入个人帐户；
（四）不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4。3％划入个人帐户；
（五）70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4。8％划入个人帐户。
⑥ 从原单位辞职后社保怎么办
通常，离职时劳动者的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用
“双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。