❶ 公司为了节约成本，我在集团公司旗下的一家小公司，这里没有几个人，集团就决定不给我们缴纳社保，适当的
问：公司为了节约成本，我在集团公司旗下的一家小公司，这里没有几个人，内集团就决容定不给我们缴纳社保，适当的给点其他补贴，我能要求公司一定给我缴纳社保吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
我国法律明确规定了个人社保缴费比例：1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
❷ 总公司能否委托具有法人资格的子公司为其员工代缴社保
单位的这种做法是来违法的，如源果子公司是属于劳务派遣单位，有劳务派遣资质，那么是可以为员工缴纳社保派遣到总公司工作。但是公司时属于一个集团公司，相互之间是不能派遣的。
《劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
❸ 问:员工在集团的一个子公司上班，在集团的另一个子公司缴纳社保，现在我要从单位离职，咋样办理社保转移
不管你在哪个抄子公司工作袭，都以缴纳社保的公司为准。你申请离职后，有单位办理社保停保手续，不需要个人办理。如果你在同一城市找到新工作，由新单位办理参保手续，也不需要你个人办理（有可能需要提供你个人信息及材料）。如果你在户口所在地找到新工作，需要由原单位给你办理养老保险及医疗保险的参保证明，你拿参保证明到户口所在地社保局办理异地转移接续手续。
❹ 母公司为子公司员工交社保是否合法
不合法。
因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么关系。
而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
❺ 社保缴交单位与签劳动合同不是同一间公司但是同一集团,如果辞职,可以得到赔偿吗
1、只有公司提出复解聘你或者违法解制除劳动合同，你才有赔偿和补偿，你单方提出解除无赔偿和补偿，与那个公司给你上社保无关。
2、如果你要仲裁，如果被申请人是A，就到A公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，B就去B所在地。
❻ 社保在集团,工资在全资子公司发违规吗
这很正常。
集团公司作为一个缴费单位，在社保部门登记，这样操作社保部门省事（面对一个单位当然比面对十个单位省事……），集团单位也省事（集团内人员调动就不必做增减变化的操作……）。
铁路、煤炭、有色等行业单位，一般都采用这种方式。
希望采纳。
❼ 同一个集团公司不同地区社保卡能和一起吗
这个是同一公司在不同地区的社保也是可以进行转移的。你可以在把你原来单位的社保转移到你下一个单位的社保进行合并。
❽ 一个集团的子公司的社保可以集中在一个子公司缴纳吗
如果此公司愿意的话，是可以的，不愿意可以分开缴纳
❾ 鸿通集团会给基层员工买社保嘛！
国家要求企事业单位必须给员工上社保。鸿通集团也不例外，会给基层员工买社保的。