事业单位编外人员社保包括

Ⅰ 事业单位编外人员进入社保怎么缴费

仍然如在编人员一样缴费，以本人实际收入为基数缴费。

Ⅱ 关于行政事业单位编外临时人员的社保核算问题。

可以列入“劳保支出”

Ⅲ 事业单位编外人员可在外单位参社保

如果本单位不给上，一般都是在人才机构参保，同时档案也存在人才。非人才机构的外单位一般是不会给外人参保的

Ⅳ 机关事业单位编外人员如何参保

看你是什么身份的编外人员。如果是派遣工一类的、人事档案和工资关系在中介公司回的编外人员，答应由中介公司为你参保。如果是直接和机关事业签合同、由机关事业单位直接向你发工资、档案自理的编外人员，原则上单位应为你参保。但若单位本身并没有参加企业社保，比如是公费医疗、公费养老的机关事业单位，为你一个人去开企业社保户也没必要，那么一般会把社保的钱给你，你自己去参保

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Ⅳ 关于事业单位编外人员

你连编都没有来，怎么升职？你单位源哪个领导不带编？
你干的当然和有编的一样了，另外，你那不叫“干一样活、在办公室”，你那叫替人家干活，你干的活本来就是有编的人该干的，说白了，你就是人家正式有编人员的福利，你本身就是替人家干活的，有什么前途。
现在事业单位就是在改革，有行政能力的变机关，有实体经济的变企业。

别说我说话不好听，我公考之前就是你所谓的“编外人员”，真心没前途，一看你就没待时间长，不是给你泼冷水，自己品去吧，在单位就是二等人、下等人，你混成啥样都不可能融进人家正式那个圈子里去，单位想怎么用你怎么用。现在找工作也不容易，不说了。

Ⅵ 事业单位编外聘用工勤人员是属于什么性质

事业单位编外工勤人员属于企业性质。

1. 事业单位人员一般是编专制部属门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案，对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位，竞争上的就是有编制的工作人员。

2. 有一些岗位需要用人但没有编制所以就从地方上招用一部分工作人员，按企业待遇或者参照企业待遇发放工资缴纳社保，以前有一种叫法是编制外临时工作人员，简称临时工，随着时代的变迁，临时工的叫法显然不合适了，一般统称为职工。

Ⅶ 机关事业单位编外人员养老保险

机关事业单位养老金并轨从2014年10月1日开始实施。之前的部分视同缴纳，无需补缴。版之后每月应当缴纳养老保险和权职业年金，退休时领取养老金和职业年金，不再领取退休工资。目前各单位应当在月工资中预扣相应金额，等到参保手续全部完成后，再将参保金额一次性划转。
机关事业单位养老金并轨与编外人员无关。编外人员应当参加企业社保

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Ⅷ 事业单位编外人员怎样补交养老保险

事业单位的编外人员在《劳动合同法》调整范围，应当签订劳动合同，并按企业职工缴纳社会保险费的规定缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障监察机构投诉，其应当依据国务院《劳动保障监察条例》的规定，实施劳动监察，责令用人单位改正。如不改正，应当进行处罚。

如果劳动监察机构借故为难你，你需要与其据理力争。如其采用拖等办法，你要求其出具相应文书。可以通过行政诉讼或向纪检监察部门投诉等方式，纠正其不作为行为。

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产生原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。第一，事业单位人员不交养老金。

工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到“同工同酬”，人们的编制情结也自然会淡化。

Ⅸ 编外人员参加了机关事业单位社会保险退休后待遇与有编制人员退休后一样吗

编外人员不能参加机关事业单位的保险，而应参加社会保险。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和社保并轨，但还是两个不同的基金池，两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同