公司补社保能补多久

❶ 公司补缴社保五险能补几险

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

❷ 社保能补多久，我的社保有两年半没交了，能补吗

你好，我刚好60岁了，我还能补社保吗？我只前只交了两年，60岁还能补交吗

❸ 在同一个公司社保断了一个月能补吗

可以的。来
如果你一直是以灵自活就业，个人在缴费，此次多存一倍的钱，银行应该会在下个月直接从新的社保卡或银行卡划转。
如果是在单位没缴，单位应该补缴的。
如果是在两个单位之间断档，那自己要去社保局先办理自己灵活就业，缴费一个月，再由新单位接档续缴。

❹ 公司倒闭,员工要求补缴社保,怎么补法,需要多少时间

你要求立即补缴全部。
申请劳动仲裁吧
谢谢你的提问

❺ 单位给员工补缴社保最多能补多少年

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏内缴才能够进容行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

❻ 社保补缴可以一次补几个月的

社保可补缴24个月。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之版日起三十日内为其职工权向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

(6)公司补社保能补多久扩展阅读

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

❼ 辞职了社保最多可以停缴多久重新工作后可以让新公司帮忙补上吗

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查

❽ 公司社保前几个月没上，过期还可以补吗

可以补上。没有在公司辞职的情况下，那么反应到社保局或者他上级部门——人社局，要求公司补缴，公司必须按期缴纳社保，公司不按期缴纳的，可以反应到仲裁委员会处理。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

(8)公司补社保能补多久扩展阅读：

补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请。

所需材料如下:

1、《社会保险费补交申请表》；

2、补交人员劳动合同原件，及复印件；

3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证；

4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等；补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章。

❾ 社保最多可以补缴几个月

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为
某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！