❶ 上班一年多了，公司一直没有给我卖社保
你好，上班一年多了，公司一直没有给你买社保，可以要求协商买社保。社保是强制性缴纳的，完全可以要求缴纳。
❷ 工作一年半 公司不买社保
1,未交纳社保，没有补偿标准。
2,还是要求补交好，否则没有“工龄”记录。
赶快向劳动监察大队投诉。
3,若明天被辞退，干脆申请仲裁。要求补交社保，支付经济补偿(或赔偿)。
❸ 在公司上班半年了 才说买社保 还让自费3个月的保费合法吗
不合法，但是约束性不强。
从你到上班的第一天，公司就应该按法律法规专30天内给你上社会保险。
一般属大企业这点是不会偏差的，有些公司是等你试用期过了再给你缴纳，包括补缴之前试用期内的，但是，一些私营企业就喜欢擦边球儿，只从你正式入职那天开始给你上保险，还有你问题中提到的，半年都没给你上保险，这肯定是违反法律规定的。
而社会保险是企业和劳动者各承担一部分比例，也就是说除了公司要出钱，你自己也要出钱的，所以你所谓的自费，究竟是你本应承担的自费部分还是全额自费？
我为什么说约束性不强？
这就像下班了“自觉”加班一样，明明不符合规定，但是工作比较难找或者说除了不符合规定，这份工作其他的部分还是满意的，在这种心态下，很多人就“不拘小节”了。
而就算你去理论，你能争取到的是企业给你补缴，或者你被建议单方面与公司节约。
这种情况下，多数人是不会为了这点事丢掉工作的，但也有部分人毫不妥协。
建议你打社保服务热线，详细咨询。
❹ 以前上班公司给买了社保,半年后没去上班了,然后自己买了,但是年份没加上怎么办
你要把公司给交点社保的证据都准备好，直接到社保里去咨询，有工作人员会为你办理的。这个应该是累加的。
❺ 在公司工作半年没有买社保是不是违法的
1、不合法，劳动法，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用专期不得超过一个月；劳动合同属期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 3、产假也应发基本工资、报销产费。 4、、建议向当地劳动局的劳动监察部门举报或检举即可得到该部门作出的裁决书，日后可申请法院强制执行。
❻ 在公司上班半年了还没有给我交社保,而且公司还骗我说给交了,我去查没交怎么办
今年国家规定单位可以缓交社保，你们公司可能有他们的考虑，所以才没有交，你可以找公司，让公司交啊，
❼ 我来公司半年了，老板没有和我签合同，也没有给我买社保，现在工资也不发了，天天就是我一个人上班
你好，这样的事情一般都是私人老板才做的出来，大公司是不会这样的，内半年都没容给你买社保，也没和你签劳动合同，最快的办法就是你收集好一定的证据，去当地的劳动仲裁部门找到他们给你解决。这样你可以合理的得当一笔你应该得到的赔偿，这个老板是没有理这样做的，你要会维护好自己的合法权利。
❽ 社保，我在公司上班有4年了，一直没有交社保，不知道怎么办
如果是公司没有给你交社保，根据劳动法你可以去相关部门告他，你也可以提醒老板，如果你再不交的话，你说我就要告他或者是离开这个公司，不要在这干
❾ 在𠂆里做了一年没转正公司也不帮你买社保怎么办
你只要有证据，可以证明自己这一年都按时在厂里上班，厂里也按时发给你工资，你们是雇佣关系，那就可以到人事部门告工厂，肯定要补给你，但是估计你也不能继续再做下去了吧。
❿ 我老婆在一家公司上班不到一年，现在不去了，想不交社保，可以申请交农保该怎么办
单位的城镇社保是依据你是否正常上班缴纳的，如果你老婆辞职不做了，那么单位自版然就会停止缴纳。
你想要继权续缴纳可以找一家中介公司代为缴纳，但是费用会比较高。这个具体看你的诉求是什么。按照你说的是不需要缴纳了，那么你可以选择不缴纳。
农村的的农保与社保不冲突，就算你在缴纳社保也可以购买。农保是国家按照户口所在地给予的最低保险，我就是两个一直都是同时在购买，农保费用很低，一年缴纳一次。