公司里买社保是由谁去做的

Ⅰ 社保该由谁买

根据“用人来单位要为员源工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

（1） 每月初1-10日，由用人单位支付当月社会保险所需费用；

（2） 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；

（3） 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；

（4） 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；

（5） 应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；

（6） 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

Ⅱ 社会保险应该由谁到有关部门办理

当然是公司办的，公司为员工缴纳社保费用是公司的义务，公司不为员工缴纳回社会保险，那公司答就触犯了劳动法。

不知道LZ是哪里的人，上海的社保费用都是从公司社保帐户里面扣的，如果你们公司已经有人在交了，那么办起来很简单的。
要不你是自由职业者，以你自己名义去交。有些公司会给你一笔钱让你自己交的，但这个是不合法的。

你保留好你在公司工作过的所有证明，只要有产生事实劳动关系，这些钱公司不付也得付的。

不过，还得看你想不想在公司干了，如果想就不能闹很疆了，会比较被动，只好委屈你自己去办了，向先前说的，如果你公司已经有社保专用的帐户了，也就是说已经预留过相关资料，只要有你的劳动合同，身份证明，以前的退工单就行了吧，手续不复杂的。

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补充：

我们公司是私营企业，营业执照组织机构代码证都有的！！！貌似办理社保一定要组织机构代码证的吧！！！个体经营户就不知道了，干脆按自由职业者交吧！

你向公司提出，以个人的名义加纳社保，按最低标准给于你等额钱自己交！！！

平时那种考勤卡啊，工资条啊，什么得都留好！！！这些都是证据

Ⅲ 社保一般由谁来买，单位还是个人

没有单位的人，自己到流动窗口购买。有单位的，签订合同，单位购买，单位出大部分钱，个人也要承担一部分。

Ⅳ 中国的社保是不是由保险公司来做的呀由谁来做啊

不是商业保险公司作,是一家专业的公司.比如北京社会保险公司(局)XX分公司(局)

Ⅳ 企业里员工的社会保险是如何办理的，一般由谁办理

企业社会保险一般由企业主管人事劳资的人员去办理，不必职工亲自去办，

Ⅵ 公司给交的保险，社保卡由谁去领取

我们公司都是公司领取的呀。然后发给员工的。 赶紧和公司说清楚。要是没有领的话。再请公司协商领回来呀。

Ⅶ 公司为员工缴纳社保的程序是什么

步骤如下：

1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的）。
在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份（如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供）、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份（其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证；投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证）
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的（我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章），最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

拓展资料

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Ⅷ 企业怎么办理社保去哪里办理

1、网上登记。登陆市、区/县的社会保险官方网站，进行单位初次参保信息登记，输入公司相关信息（信息详细录入方式参考网站提示信息），打印《社会保险单位信息登记表》。

(8)公司里买社保是由谁去做的扩展阅读：

社保注意事项：

1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件.

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

Ⅸ 在一个公司上班，社保的钱是由谁出是公司还是员工

1..对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保内险容，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";单位和个人承担的比例是各交纳职工上一年年平均工资的12%,并计入个人账户，也就是说划入个人账户的是24%，所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%（不计入个人账户，计入社会统一规划）,个人承担8%（划入个人账户）;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.北京的社保缴纳比例应当和全国其他地方基本一样,即使有差别也不大!!
3.社保缴纳的知识很具体,想了解什么,可直接在网上查询的!!