办了失业金新单位交社保

㈠ 领失业金期间，新单位能交社保不

领取失业抄金期间，不能参加职工社保，否则就被视为已经重新就业，失业待遇应按照规定暂停。
但是可以参加灵活就业人员社保、城乡居民社保。
《社会保险法》
第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；

㈡ 己领过失业金，新单位交多久社保可领失业金

新公司交社保就不能领失业金了。
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

(2)办了失业金新单位交社保扩展阅读：
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

㈢ 在领取失业金的时候新单位给交社保了怎么办

失业金自动暂停，等你再次非本人意愿失业时，可以再次办理，接着领。退休前总共领取月数不超过24个月。

㈣ 申请一次性领取失业保险金就可以在新单位缴纳社保吗

只要你重新受聘于单位了，单位在给你办理增员手续时，就会停止发放失业金了。如果你是一次性领取，必须领取月数结束才会增员缴费。

㈤ 领取失业金期间新单位给交社保需要本人哪些手续办理

领失业金期间新单位又给交社保，需要你办理新入职所需要的手续，并终止领取失业金。

㈥ 领了失业金，以后找到了单位还可以继续交社保吗

领取失业金后，重新找到工作单位可以继续交社保。
员工失业向社保局申请领取失业金，找到新工作后失业金停发，社保由新单位缴交，当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记，准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活，关于领取失业金要准备的资料和注意的点有下面几点：
1、失业保险金不是从失业的当天就开始算起的，而是从进行失业登记的时间开始算，也就是说，从失业之日到失业登记之日的时间内，失业者既得不到原单位发放的工资，也得不到失业保险金，要求失业者失业后必须尽快进行失业保险登记，以便早日获得失业保险金，避免因中断工资收入给个人和家庭带来的生活不便；
2、劳动保障部在《失业保险金申领发放办法》规定，经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人，经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金；
3、失业保险金领取期限自失业人员办妥申领手续之月开始计算，其当月失业保险金于次月补发，如办理申领手续当月仍有原用人单位社会保险缴费记录的，失业保险金领取期限向后顺延；
4、
失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料；
5、
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业金。

㈦ 领取失业金后新单位怎么交社保

必须要有之前单位的社保证明，凭那张证明新单位就可以继续帮你缴费了。失业金只要有离职证明有可以。

㈧ 领取失业金找到新工作公司缴纳社保我需要办理什么手续

1、领取失业金期间是不用交任何社保的费用的，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。

领完后如果是本地人的话，可以到社保局转为个人缴费模式，或是找到新工作单位后，转移到新单位缴费即可；如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话，可以作继续封存，直到有缴费能力后。

2、如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时，单位的人事部会为你办理社保的启封手续的，而不需要你自己去办理，同时次月停止领取失业金。失业期间的社保费用是不用补缴的。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：

1、在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；

2、其它与本单位建立劳动关系的职工（包括建立劳动关系的临时工和农村用工）。

城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

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申领失业保险金应具备的条件

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。