Ⅰ 社保是公司必须上的吗它跟公司为我们上的保险冲突吗
社保是国家通过立法建立的社会保障制度，是劳动者的基本生活保障制度，是政府行为。你们单位可能如入的是商业保险，由商业保险公司自主经营，属于企业行为，是以盈利为目的的。两者不冲突，都入最好。
Ⅱ 公司社保和农村社保有冲突吗能同时交吗
可以同时交。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
Ⅲ 关于农村社保和公司上的社保。他们有冲突吗
当然有冲突的
根据规定每个人同一时间段内只能参加一份社保。而版根据《社会保权险法》，用人单位就应为劳动者参加职工社保五险。因为职工社保五险的待遇相对来说高于城乡居民社保的待遇，所以你应当按照规定参加职工社保，暂停你的城乡居民社保参保缴费。
Ⅳ 社保个人缴费和公司缴费冲突吗
员工入职后单位就应为员工缴纳社保，至于你说的考虑到员工个人已经缴纳社保，要么是公司人事专员对社保这一块的知识不够专业，要么是以此为借口。员工入职后单位是可以让员工停掉本人缴纳的社保，或把关系转到公司，这样操作马上就能为员工缴纳！
你说的不给员工缴社保而是以工资的形式补偿员工，这在法律上是不合法的。如果员工到社保局投诉，社保局一样会处罚单位。公司做法是触犯了《社保法》：
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
Ⅳ 个人办理的社保和公司办理的社保冲突吗
您好复，每个人只对应一个社保账户，制您交两份不冲突，但是回报不高。社保是福利，不遵循公平性原则，估计您只能拿回一份养老钱，而且多交的不退。参考：弄懂社保买商保，养老无忧乐逍遥安联保险—世界500强第20位
Ⅵ 公司交的社保和个人交的冲突吗
1人在同时间只能交纳一份社保，第二份没有作用。
2，公司交纳社保，个人应办理终止交纳手续。
供参考
Ⅶ 公司交的社保和农村社保有冲突吗
公司交的社保和农村社保没有冲突，因为帐户只有一个，放心交你的社保，直至领取养老金。
Ⅷ 社保和公司交的养老保险有冲突吗
直接把你个人缴纳的养老保险转移到你公司名下即可。
社会保险包括五种：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
社会保险有唯一性，以养老保险为例，即你终生只能有一份养老保险