A. 社保 公司挂靠 生育险
生育保险可以挂靠抄。
生育保险挂靠(生育保险代理、生育保险代买)挂靠又称是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班，但又想继续享受正常的生育保险待遇选择把社保挂靠到代理公司名下享受待遇的过程。
但享受生育保险待遇的条件是符合生育政策、连续或累计参保多久，怀孕、分娩期间仍然处于参保状态。但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇，就必须把自己的生育保险(社保)续上，挂靠在专业的人力资源公司，由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续，待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。
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B. 挂靠公司交社保怎么报销生育保险
生育保险待来遇由用人单位在职工产源后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
1.计划生育行政部门核发的生育证明；
2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
3.婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
1.医疗费用申报单；
2.本人身份证或社会医疗保障卡；
3.本人有银联标志的银行卡；
4.本人的病历本；
5.生产收费原件；
6.费用明细单；
7.出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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C. 请教：个人缴纳社保和挂靠在单位交在报销比例上有什么不一样特别是生育保险方面。
个人缴纳的社保复与单位缴纳的社保制，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。
建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。
单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可以申请失业保险金。还有工伤可以申报。（但是如果找公司挂靠社保，这就要和公司协商）。
个人上的保险：有养老，医疗，生育。失业后，不能申请失业保险金。（因为没有缴纳失业保险）。只能在户口所在地办理个人名义缴纳的社保，带上身份证与户口本到社区（或街道）办理。
D. 挂名在其他公司交社保,生育保险公司给报销么
生育险是社保局来报销的，没关系
E. 我有个事问下社保和生育保险辞职了以后要持续交，有可以挂靠交社保和生育保险的公司么
为什么在单位挂靠的社保不能享受生育险？
因为怀孕所以辞职了，不过原单位同意我内挂靠下，不然我自容己也交不了杭州市的社保。今天打12333电话咨询了社保中的生育险，生孩子是否可以报销，人工服务回答说是单位挂靠是违法的，他们是不接受的。那请问，我在杭州一共也就交了两年的社保，目前如果不上班了，单位自然是给停掉的，那么自己又不能交，难道前面交的两年就白白浪费了？这政策也是蛮不合理的，说是一定要交满多少年以后个人才可以交，我想说真逗！有为我们这类人考虑过吗？感觉我现在就算挂靠单位交社保，看病，生孩子也只能自费。强烈鄙视！
最佳回帖
你不用跟社保说啊，你问么人家当然说不行。。。只要和单位协商好，单位交的社保就肯定能享受生育险。报销的时候谁知道你是挂靠的。。。
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样
F. 挂靠公司交社保生育险
挂靠公司交社保相对来说好一些。因为缴纳的险种比较齐全，包括养老保险、医内疗保险、工伤保险、失业保容险和生育保险。但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
如果挂靠公司交社保，企业缴纳部分也是自己负担的话，那费用就比个人缴纳社保多一些，如果是公司交社保，自己缴纳的费用就相对来说少许多。具体要看挂靠的公司是否负担公司应承担的保险部分。
并且在医疗保险报销比例上，职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高。
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G. 辞职了 ,再在原公司挂靠领生育保险可以吗
育保险，是国家抄和社会对女性职工在怀孕和分娩给予的一种物质帮助。
生育保险的主要内容就是在女职工生育以及产前产后，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇，辞职之后女性就无法享受了，生育保险没有个人账户，都是单位统一办理的，辞职之后就会丧失这份权益。
如果公司没有为员工缴纳生育保险的话，按照相关规定需要单位按照生育保险条例相关规定标准支付所有费用，辞职之后企业就可以免除责任了。
那么辞职之后可以通过挂靠公司领取生育保险吗?女性员工辞职之后，如果员工的社保挂靠在原来单位的话，原来的用人单位可以继续为员工缴纳生育保险，社保部门会默认员工没有辞职，不过员工在生育的时候必须缴纳够生育保险累计一年以上，才可以享受生育保险。
H. 挂靠公司交社保怎么报销生育保险
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后
18
个月内，向社会保险经办机构申回请办理，申答办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
1.计划生育行政部门核发的生育证明；
2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
3.婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起
15
个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
1.医疗费用申报单；
2.本人身份证或社会医疗保障卡；
3.本人有银联标志的银行卡；
4.本人的病历本；
5.生产收费原件；
6.费用明细单；
7.出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
I. 挂公司交社保生育险
我朋友跟你情况一样，自己交的社保，结果生完小孩去领生育险才发现不能报销。建议你直接找好易保办理个人社保吧，通过他们办理是有生育险的。
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