社保在以前公司买了后辞职停了多久才能

❶ 你好，请问我以前在公司买了社保，后来辞职了就停了2年，今年又买了

社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。
社保补缴方式：版
以个人名义参保的，权如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

❷ 离职后社保断交了半年，该怎么处理，新公司可以直接续交吗，有什么影响

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查

❸ 急急！！在以前的公司买了3年的社保了,后来辞职不干了停了几年，现在在新公司可以办社保。。

在新单位可以把以前的续接上，由单位给你办理，需要的东西人事会管你要。
如果你年龄专不是很大，又没有属特殊用途——比如在北京买车买房，就没有必要补缴了，因为你个人要承担全部的费用，比如你自己交212，单位交703，那么你在新单位补缴就要自己承担915.又贵又没有太多的实际意义，只要在你退休前能够累计交15年养老、25年医疗就可以了。
如果十分希望补缴的话，还是要由单位出面，不是本年度的手续比较繁琐，首先去社保的养老工伤科进行审批，审批完成后提供《补缴基本养老保险费审批表》一式三份，然后单位、个人承诺书各一份，补缴期间的原始工资凭证原件复印件，劳动合同原件复印件，户口本原件复印件，单位营业执照原件复印件。。准备齐全后，由单位为你办理。。总之就是很麻烦

❹ 辞职后社保要多久原公司才终止买社保，新单位说要先停止才可以录用。这样合法吗

是离职的次月停保。社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

新单位说要先停止才可以录用是合法的。

1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

(4)社保在以前公司买了后辞职停了多久才能扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。

社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。

❺ 急急！！在以前的公司买了3年的社保了,后来辞职不干了停了几年，现在在新公司可以办社保。。

你的社保关系现在还冻结在原来的公司，你到原单位去办理一下转出手续，新单位就可以办理转入手续了。具体你可凭身份证到当地人社局查询一下你的社保情况，并咨询有关办理具体的手续。

❻ 离职后社保多久才会停

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
11月份上了两天班离职，具体停保日期以
开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。
一般离职后当月就办理社保转移或者冻结。离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，应该去当地咨询一下。
拓展资料：
“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向
社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。
转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
参考资料：
请问辞职后社保和医保要什么时候才能停保
中国毕业生网