Ⅰ A公司给我上了一个月的社保，我换了一家B公司，B公司给我上社保的话是否会要A公司证明
同城的话，你经B公司在社保办理参保手续的时候，当地的社会保险就直接把A公司你的参保信息转移到B公司名下了。
异地则重新建立账户。
Ⅱ 公司在A地上班 却在B地上社会保险。请问 企业这样是否违法劳动法
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件版、职业危害防权护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
Ⅲ 我在A公司入职，5年后调到B公司上班一直到现在十五年，B公司不帮买社保，现在可以追缴吗
当然可以追缴，这是用工单位必须遵守劳动法的
Ⅳ 员工的社保关系在A公司,现在B公司上班,B公司该怎么处理
与A公司签一个借调协议，长期的话签一个多点劳动/执业合同
Ⅳ 一直在A公司上班,现在社保要转到B公司(A,B公司同一老板),合法吗请问有何影响
恩，养活方面不会有啥影响，但是医疗可不就一样了！
以前我们在惠州有公司有帮买综合医疗，但是到了东莞，只帮忙门诊医疗，很不方便，自已缴费部份也增加了！！
A公司转到B公司只是公司名称变了，是合法的。
Ⅵ 劳动合同签在A公司，社保购买为B公司，会不会有问题
当然有问题。劳动合同和社保缴纳地是一个地方。如果出现工伤工作地点和社保缴纳地不一致就很麻烦。
Ⅶ 新入职员工第一个月参保，申报基数按什么标准a、第一个月基本工资，b、第一个月基本工资和合同中写明的每
缴费基数应该是第一个月的“整月工资”。
若是员工是 当月1日入职，那么发的回这个月就是工资全答额。
那么社保、住房公积金，都应该拿这个数字来做基数。
若是，员工是月中旬或者月下旬入职，就应该计算出来——若是整月，员工工资应该多少，然后以整月工资为基数。
然后，等到次年4月核定社保基数时，再按在此公司前期（4月以前的）的月均工资为缴费基数。
等到次年7月核定住房公积金基数是，再按按在此公司前期（7月以前的）的月均工资为缴费基数。
具体还想确认的话，可以致电当地劳动局咨询电话12333（各省市都是这个号码），或者去所属社保中心咨询一下。
Ⅷ 从A公司离职，单位停缴社保。入职B公司，B公司入职即交5险一金，要求一个月交转入凭证，并没去转，
可以要求公司补交，但是你必须把社保转出单给新公司，否则无法给你续保
Ⅸ 在a公司上班一直在交社保，去了b公司后，公司要求自愿放弃社保，3个月后才可以交，这期间社保自己交吗
你题目中谈到的这种情况，你应该跟b公司商量一下，把你的社保衔接上，如果b公司不同意给你交这三个月的社保，你就得自己交，这三个月的社保，把社保衔接上，以后就按月交，避免有麻烦。
Ⅹ 我之前社保是在一朋友公司A公司买的，后来入职B公司，社保就在B公司买了，但是我中间中断了五个月
你个人补缴的部分如果已经缴费了，应该不能退 你可以让社保中心出你个人补缴的证明，把证明给你朋友的公司 社保那边应该只需要公司补缴，你个人部分可以用证明抵消掉 因为单位缴费部分是划入国家统筹的，所以想让社保换成你个人补缴比较难