A. 我在一家公司上班,社保却是另一家公司缴纳,对我有什么影响
没啥影响,有人给你交就可以,如果你现公司也会帮你交,建议转到现公司即可。望采纳~
B. 在一家公司上班,但是在另一家公司交社保合法吗
不违法。
因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
(2)能在另外一家公司交社保吗扩展阅读:
《社会保险费征缴暂行条例》
第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。
登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
第八条企业在办理登记注册时,同步办理社会保险登记。
前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
C. 的情况下跳槽到另一家公司,能直接在新公司交社保吗
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2.如果你是主动离职,就不符合领取失业保险金的条件。
3.领取失业金对你下一份工作没有任何影响,不过在新单位给你缴纳社保后,劳动部门将停发失业金。
4.有什么不明白的,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
D. 在一家公司买了社保,另外一家公司可以再买社保吗
劳动者只能与一个公司签订劳动合同,因此,也只能在一家公司购买社保,到人社局办理社保,也是无法重复办理社保的。
E. 在一家公司买了社保,另外一家公司可以再买社保吗
在同一属地不用退保,到新工作单位后到社保机构申报增加人员就可以了。不在同一属地可以转移到新的工作单位的社会保险机构进行续保。
F. 另一家公司,能直接在新公司交社保吗
可以。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之版日起30日内为其权职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
G. 在一家公司上班,但是在另一家公司交社保合法吗
2010.01之后,非极端情况下,社保本身就不可以退保的。
离职后,当事人可以将社保关系转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
H. 在一家公司当监事 还能在另一家公司交社保吗
社保办理有两种方式:
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本专人身份证,近期免属冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多;
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
I. 员工在另一家单位上社保,来我公司后不上社保是否合法
不合法,以后很多待遇享受不到。比如工伤、失业、生育等。
可以挂在别的公司名下办理社保,不过对公司来说风险比较大,因为挂在别的公司的名下办理社保的话,这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同。
当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的,如这些被挂的人出了工伤保险的话,这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。
因为与这个公司有劳动关系,部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等,为公司带来不少的麻烦。挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的,可能办事的时候不太方便,不过只要公司同意就可以。
(9)能在另外一家公司交社保吗扩展阅读
其他人挂靠公司交社保的会计处理
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时:
借:管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000(公司承担)
其他应收款—社保 5000(个人承担)
贷:银行存款 10000
扣员工工资时
借:应付职工薪酬—应发工资 300000
贷:其他应收款 —社保 4800(个人承担)
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时:
借:库存现金200
贷:其他应收款—社保 200