事业单位社保山东

1. 山东省个人办理了人事代理交纳机关事业单位社会保险可以断交吗

交给单位，单位统一交给人才中心保管。
个人办理时有关系，有单位后，就基本没有什么关系，这些都是单位代扣代缴。
现在不会按档案算工龄了，只算实际缴费年月，就是在社保发生的实际缴费。给学历没有关系。

2. 山东省事业单位“社保费”一栏是如何计算的

济南市劳动保障局３１日发布消息，２００８缴费年度济南市社会保险费月缴费基数版敲定，权下限为１１３９元，上限为５６９４元。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。缴费基数高低决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额就越多，享受的待遇就越高。社会保险缴费基数每年调整一次。职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
按照规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资６０％时，以上年本市职工月平均工资的６０％作为缴费基数；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资３００％的，以本市上年职工月平均工资的３００％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过３００％的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

3. 济南市事业单位社保

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你是看省直的事业还是济南市的事业？
省直的也有济南的一些单位，在山东人事考试信息网里面；
济南的在济南人事考试信息网，年前就已经考完了啊

4. 我和老婆都有单位，山东地方事业单位的社保，生孩子的话都可以报销吗

不可以重复报销的。
如果你对象没有失业，那么就需要用她的名义来享受生育保险，你就没法重复享受。

5. 企业转到异地的事业单位，社保怎么办理

你的养老保险需要转移到你的新的单位，接续你的工龄（企业为缴费年限）内，享受和容事业单位同工龄的人员同等待遇，退休按照事业单位规定办理退休，所缴纳的养老保险个人账户，冲抵你的退休费。如果不转移，只能从你到新的单位开始计算工龄。

6. 我在山东事业单位交社保,往天津办理社保转移,为什么不能开具缴费凭证

您是需要把山东社保转移至天津，按现有政策并不需要开具缴费凭证。缴费凭证是内个人查询自己缴纳的社保记录，容缴费凭证的开具只需您带上本人身份证到山东所属市社保局前台预约取号，专窗的管理员打印出社保缴费记录纸质版。社保转移的资料清单不需要缴费凭证，而在全国政策下社保转移只需办理以下步骤。

①前往您在职的山东事业单位的所属市社保局，前台预约取号，在专窗按管理员指示下，办理《职工社保五险转出函》的登记和领取；

②前往天津市社保局前台预约取号，在专窗向管理员递交《职工社保五险转出函》并办理转入手续。

如需要了解，了解个人代缴社保的流程和社保待遇，可咨询速社保的客服。

7. 机关事业单位社保转移

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一、养老保险关系处理
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
二、失业保险关系处理
职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔1996〕64号）规定执行。
三、医疗保险关系处理
职工在机关事业单位和企业之间流动，在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移，跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后，除基本医疗保险之外，其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导，有关部门要密切配合，抓紧制定具体办法，认真组织实施。

8. 事业单位社保缴纳

事业单位参加社保意味着:一般事业单位都是视同缴纳的，不扣社保钱，但除非专是事业单位企业编制，属如果企业编制就会扣个人社保钱。一、事业单位的工资待遇和各种福利是相当好的 。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

9. 事业单位社保和企业社保不同之处是什么

事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。目前退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。

企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，而机关事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。

事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。

拓展资料：

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

参考来源：网络 社保 网页链接