公司社保人员可以减员为0吗

⑴ 公司社保欠费，员工离职无法减员，可以先缴这个人的社保吗

首先需要去复社保局制和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。

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各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

⑵ 公司社保欠费，员工离职无法减员，可以先缴这个人的社保吗

一般社保局是要求补交完全部欠款才能正常办理增减员
可以去社保局内问一下，单位如果经营容困难申请减免缓交费用，然后提供离职职工的解除劳动合同证明，申请先给这个职工补清费用，让社保局柜台直接减员
另外就是让职工去社保局稽核部门投诉单位欠费，造成不能减员，这样社保局就会对单位催缴，补清职工的。但是，可能会被罚款
具体操作还是要咨询参保的社保局，各地规定有差异

⑶ 社保当月增员减员可以当月生效吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。

新参保人员增加

（1）办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

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(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

⑷ 员工离职当月社保是否需要减员

根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在离职当月社保减员的：

1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；

2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；

3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。

4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。

还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。

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社保的功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

⑸ 社保公司怎么给减员

减员申请书
尊敬的社保局领导：
您好！本人（单位）----给***买了****保险。减员原因，减员人员名单：****
望社保局领导能根据单位的情况,同意给予单位减员！
此致！

申请单位（人）：
***年*月*日

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⑹ 社保公司怎么给减员

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减员申请书
尊敬的社保局领导：
您好！本人（单位）----给***买了****保险。减员原因，减员人员名单：****
望社保局领导能根据单位的情况,同意给予单位减员！
此致！

申请单位（人）：
***年*月*日

⑺ 单位就一个人上社保，减员后就没人了，可以吗

这个业务可以继续办，但是得带着上个月的银行托收单 ，四险、医疗的托收单原件及复印件（都得带着，用来证明一直正常缴着费呢，然后带着减员的表，就会减了。

(7)公司社保人员可以减员为0吗扩展阅读：

具体案例：

南方日报讯“现在生意不好，员工比原来减少了，但社保缴纳的数量却不让减，否则下个月税局就不给发票了。”顺德一小企业老板反映，顺德社保费用不仅高于周边地区，同时还存在征收“潜规则”，对小微企业影响非常大。

昨日，顺德首次举行中小微企业服务接待日活动，顺德区政府及经济促进局相关负责人与来自家电、家具、软件、电子等多个行业的小微企业老板直接“面对面”，听取和了解小微企业生产经营真实情况。

多家企业老板认为，顺德区政府和经济部门在服务企业方面一直做得很好，但小微企业在市场开拓、信息共享、技术改造等方面均面临不同的困难，希望政府能够在资金和政策上予以支持。

对上述问题，顺德区副区长、经济促进局局长刘怡及有关负责人一一给予回应。刘怡同时表示，对于社保只增不减的问题，将与有关部门沟通，尊重企业运营的实际。

顺德区经济促进局有关负责人说，以接待日为起点，顺德将设立中小微企业服务直通车制度，建构起中小微企业制度化和常态化服务体系，营造“小”、“微”企业做大事的良好环境和氛围。

⑻ 社保为什么不能减员

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您好，社保相关问题您可以上中国社保论坛查看详情。不知道您问的是您社保被公司办理减员停保了还是说您不知道公司减员社保怎么办理？
要是您社保被停了，那现在的养老跟医疗的年限都是累计计算的，等您有新公司帮您再缴纳，您之前的年限都是会累积计算的，只是断保您的待遇享受就不能享受了。
要是您不知道如何办理公司减员，您带上劳动解除备案花名册、劳动解除证明书等材料去您当地的社保局办理就好的。
希望可以采纳，如有疑问，可以追问。