社保可以公司全部交吗

Ⅰ 公司社保交多久可以自己交

最好一直缴。为什么要自己缴呢。将来的话，还是公司给你缴纳，你的退休金更多啊。如版果非要个人缴纳，权那最好公司给交满一年。你可以申领失业补贴。前提是，公司解雇你，而不是你辞职。这个是有区别的。公司解雇你，你可以申领失业补贴，你自己辞职的话。就没有了。

Ⅱ 所有企业都能交社保吗

按劳动法规定企业必须为员工缴纳社保，但有的小企业不会缴纳，如果出现纠纷可以到人社局监察大队反应情况。

Ⅲ 社保能让公司最低交么

公司按照正常比例来缴，个人按照最低标准缴纳是不可能的，单位部分和个人部分都是以一个基数来缴纳的。按理说应该不会出现这种情况，社保局就通不过。

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Ⅳ 所有企业都能交社保吗

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是的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

Ⅳ 公司交社保个人承担全部合法吗

如果你是这公司的员工，那社保费有你一个人承担是不合法的。按规定公司一般是要承担百分之七十的，个人承担百分之三十的。除非是你社保挂在这家公司，那就有你一个人承担的。

Ⅵ 社保可以同时几个公司交吗

社保包括养老，医疗，生育，工伤，失业。工伤和生育保险由单位缴纳，养老，医疗，失业需要个人承担一部分。
交了三份的话，养老保险没有关系，因为可以合并在一起，没什么损失。
但是医疗保险的话，一般不支持异地就医的报销，报销的总额也不会高于实际看病的总额。因此您多交了保费，但却得不到回报。
失业保险也只能领取一份。
建议还是只交一份社保就好了。

Ⅶ 个人可以交社保吗和公司交的有什么区别

我们大多数人交了这么多年的社保，有可能很多人都不了解单位缴纳社保和自己缴纳社保有什么区别，虽然都是缴存社保，但是待遇可都是不一样的，可以说是相差甚远，那么单位缴纳比自己缴纳社保的好处有哪些呢？今天我们来具体来细说一下。

通过以上的举例说明，想必大家对于个人缴纳社保以及单位缴纳社保的区别对待了吧，其实社保是关系到日后每一个人生活质量的问题，特别是养老以及医疗。两方面就显得重中之重。

Ⅷ 缴全额社保的公司有吗

自己交全额养老保险和公司交有区别。区别是自己交全额养老保险的比例是按20%交的，退休金也享受20%‍，公司交的是公司交20%，个人交8%，也就是个人交8%能享受28%的退休金。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

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Ⅸ 社保公司全交可能吗

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。