❶ 公司不让辞职，也不给转出社保，我该怎么办
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王熙城律师
的帖子你好
王律师
可是原单位不和你解除劳动合同，我都已经不在原单位工作了，社保也已经不买了，可就是不给我转出去
❷ 公司不给我办理社保转移合法吗我该怎么处理
公司不为解除或终止劳动合同的员工办理档案和社会保险关系转移手续的，属于违法行为。专劳动者可属以向劳动保障监察机在投诉（这是首选）或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
❸ 如果公司不给转社保怎么办
你好，我们在离职以后公司不准转移社保的，那么带上离职证明反映到劳动局仲裁委员会处理回，而答且公司这么做是压了你的社保手册，法律依据，劳动合同法第84条，用人单位违反本规定。扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
❹ 离职后公司不给办理社保转出手续
离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。
《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
转移方法：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
❺ 公司为什么不给我转社保
并不是必须退掉,你也可以自己亲自办理转移社保即可.
转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
❻ 公司不给员工转移社保怎么办
给你办理
转移社保是旧公司的义务，也是法律上规定的。先沟通后请劳动部门处理。
❼ 公司不给转移社保怎么办
公司不给转移社保是违法的，你可以向当地的劳动局进行投诉，再办理社保转移。
❽ 公司不给转社保社保局能强行转出吗
公司不给转复社保的原因制是什么？如果是因为个人不满足社保转移条件，那么，公司有权拒绝办理，相反，如果个人满足当地的社保转移条件，公司不给办理，那么，个人可向社保局投诉。
以深圳为例，社保转出须同时满足以下条件：1.在本市已参加养老/医疗保险，并且有缴费到账记录；2.参保状态为已停交；3.未办理退休手续；4.无未办结的业务；5.无超龄后缴费记录。
建议可向当地的社保局详细咨询，以免产生误会。
❾ 如果公司不给转社保怎么办
公司不给转移社保，自己可以直接去保险公司办理转移的。