7月底进公司会交社保吗

❶ 公司6月已上报公司交社保,但7月份还没到帐,社保已暂停,那6月份的钱还能交进吗

一般的六月申请上报交社保。七月才开始交。所以你不要着急，在等等，到七月份再看。

❷ 新员工进公司当月，公司应该给交保险吗

一、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

二、社保缴费比例：

养老保险：单位20%，

个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位2%，个人1%；

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

(2)7月底进公司会交社保吗扩展阅读

入职当日起，公司必须给员工缴纳社保费用

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均应缴交社保。因此，不管员工是月末入职或月初离职，当月都应为员工缴纳社保。

特殊情况：员工入职月自行或前单位已经缴纳社保；员工离职月员工入职下家单位时间早于社保征缴时间，且员工要求必须携带解合书按时入职同时下家单位为其缴纳当月保险（此情形必须商定一致且只能在离职日之后发起停保和次日发起解合，避免形成工伤后社保处于停保状态）。

❸ 七月份中旬离职，公司会不会买七月份的社保

只要7月份的工资发了，就会买的，你可以看看工资条里面肯定有扣款项，其中就有社保扣款。大多数公司是这样的哈，不排除一些小公司7月份离职不缴纳社保的，你最好去问问公司的人事

❹ 为什么我7月份入职，公司从10月份才给我交社保

用人单位缴复纳社会保险制的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

❺ 7月底离职、8月初进入现在公司。原来旧公司7月份有帮我缴交医社保、8月份两家公司都没有帮我缴交医社保。

社保是当月缴纳当月。 8月份新公司上班，应该新公司缴纳。 医保停保期间， 发生医疗费用无法报销。

如果以后买房买车， 当地社保有限购， 那就要重新累计对应年份了。

❻ 7月10号离职，当月社保公司还会交吗如果交的话是否会影响7月办理领取失业金呢

这要看你有没有缴纳过失业保险了，如果符合领取失业金的条件，缴纳了两年的失业保险可以领取6个月的失业金。

❼ 2020年7月份入职但公司11月份才买社保,可以申请补交公司补交社保嘛

一般情况下，员工刚刚入职是有三个月的试用期，试用期是不会给员工缴纳社保，签到劳动合同才会给员工缴纳社保，就不知道你刚刚入职时是怎么说的。

❽ 公司交社保，7月交的是几月份的社保

当月的201907月，如果工资不是放当月的工资。

估计大家的工资不是扣除当月。

❾ 公司从今年7月份开始不给新员工交社保

你好，可以向公司主张依约定给予补缴社保，被公司押扣的工资应当及时支付。建议向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。