工资8000公司交社保

㈠ 我在上海，工资8000,社保公司交多少个人应该交多少

交社保的基数是按照你的去年全年收入计算，单位交百分之四十，个人交百分之十八

㈡ 8000工资扣除五险一金剩多少

最后还剩6470元。

你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元

8000工资扣除五险五险一金、养老保险:

1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%

2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交。

5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交。

6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

(以上为国家统一标准,各地区根据实际适当调整)

(2)工资8000公司交社保扩展阅读：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

缴纳五险一金对我们的好处：

1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

2、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。

3、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工仿保险费是完全由单位承担的

网络-五险一金

㈢ 工资8000社保交多少单位应该承担多少

北京有至少6种社保身份，按户口性质不同社保缴纳的险种和比例也不相同版，但是基本可以分成城镇和权农村两种。
如果是城镇户口，在北京，8000作为社保缴费基数，
个人需承担：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。
公司需承担：8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。
如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。
希望有帮到你~

㈣ 我一个月工资8000应缴纳多少社保

8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800

㈤ 月工资8000，五险一金应该扣除多少，公司应该承担多少，个人应该承担多少

公司需承担：

8000*（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。

个人需承担：

8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元，（其中：养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，大额医疗个人部分是固定金额3元/月）。

如果是农村户口，个人部分不需要缴纳失业保险，只要承担8000*（8%+2%+12%）+3=1763元。公司部分承担金额不变。

(5)工资8000公司交社保扩展阅读：

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

子女教育：

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

继续教育：

纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

大病医疗：

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

住房贷款利息：

纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

住房租金：

纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

（一）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；

（二）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

赡养老人：

纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。

约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

参考资料来源：网络——个人所得税

㈥ 我工资8000公司社保和公积金都按最低的交合法吗

社会保险，作为劳动者的合法权益，企业应当按照规定及时、足额缴纳，确保合法回权益的实现。按照社会保答险有关法律法规及政策规定，社会保险缴费基数由企业根据员工工资总额（一般为不低于当地上年度社会在岗职工月平均工资总额的60%，不高于月平均工资总额的300%来确定）向社会保险机构申报缴纳，如未按照规定申报的属于违法行为，劳动者可向当地的社保机构监察部门反映，维护自身的权益。公积金部分地区未纳入到法定义务中，一般情况下与社会保险申报缴费基数一致，特别涉及到缴费费率、基数的确认，部分存在差异化，建议向当地的住房公积金中心咨询反映。

㈦ 每月8000元工资要交多少税和五险一金

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。

㈧ 8000工资单交社保是多少钱

以五险一金抄为例：
养老保险袭:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

㈨ 一个月工资8000公司大概交多少公积金交多少养老保险费

养老保险今为8%，基本公积金为7%，如果公司愿意为你缴纳补充公积金的话，比例最高为5%，这就要看每个公司给员工的福利待遇了。

㈩ 你好！我的工资在8000左右公司应该交多少五险

如果你的社保申报工资基数也是8000，并且你是城镇户口的情况下，你个人缴纳的部分只有养老、失业、医疗，另外的工伤和生育只有企业缴纳。那么：
个人应扣缴金额=8000*8%（养老）+8000*0.2%（失业）+（8000*2%+3（这是医疗）。