个人不缴纳社保每月公司要返

A. 公司劳动合同写着，员工若不提出缴纳社保则默认为不缴纳社保，并且每月自己缴纳的社保部分会返还工资

理论上，签署合同都要给员工上保险。
所以，参考如上，就是公司默认版没有提出要求的公司不上权保险。因为没有缴费，所以，员工也无需支付个人承担部分。
属于违反合同法。如果你想离职，补之前的保险，可以到冲裁机构投诉。。。。不过在此之前，建议拿着合同找律师先咨询下。因为有的地方规范或者要求不是那么严谨。

B. 请问自己交社保每月不返钱吗

社保和商业保险不同，社保是不返钱的，商业保险分红两全保险是可以返生存金的。社保得到了退休年龄才可以领钱也就是退休金。

C. 按合同单位要给我缴社保，我申请不要单位交，单位是应该返我单位缴纳部分还是返我个人扣缴部分

1、单位只有义务为你缴纳社保，没有义务返现金给你的。

2、单位是否愿意直接返现金给你，需要你与单位协商，返现金给你对单位是不利的。因为，不按规定缴纳社保，是违规行为，单位是有一定风险的。要返肯定是返单位应缴部分了，个人缴费是自己掏钱，和公司无关。

D. 个人缴纳社保已开支单位要给缴纳社保需要往回返吗

单位交的时候个人会报停，个人缴纳多的会退给本人

E. 我没工作自己每个月交医保,每个月医保卡上有钱返吗

如果交的是基本医疗保险，就会有钱返到卡里。

医疗保险有两种，一种叫住院内医疗保险，每容个月交一百多元保险费，只能报销住院医疗费用，另一种叫基本医疗保险，每个月要交纳3-400元的保险费，同时也会有一定的金额返还到医保卡上，假如你是交的基本医疗保险，那医保卡上每个月就会有钱返，如果不是那就没有。

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医疗保险分类

可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。

报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。

赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。

上述两类医疗险有相同点但又有不同点，相同点是患病才能获得保险给付，不同点主要是：普通医疗险属全类型即各类疾病都能获得保险给付。专项医疗保险属专项类即某项在保险合同中明确列明的疾病或手术才能获得保险给付。保险公司推出的医疗保险常常会综合上述两大类保险的一部分来组合成。

F. 不用单位交社保关于个人的20%怎么返

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。

把档案存在户口所在地区县的职介，然后就在那里办理个人交保业务，每个城市的比例不一样，而且上社保也有好几个档次。

1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人交社保费用的计算有两种形式：

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

G. 劳动者自行不交社保，公司是否必须返还应交的社保钱数，包括公司交的那部分和自己承担的那部分

单位必须给员工缴纳社保，除非员工有社保出具的正在缴纳社保的证明
如果员工不愿意缴纳社保，单位可以解除和员工的劳动关系，不用给员工任何赔偿

H. 公司未缴纳社保但已扣费，其单位部分是否需返还个人

单位既然扣了五险一金就会给职工缴纳社保，这点可以肯定，社保单位缴纳的部分进入社会统筹，只有自己每月在工资中扣除的才会计入个人账户里，如果的确有证据表明单位只扣钱没有缴纳社保，可以向当地劳动保障部门举报。