怀孕几个月公司向社保局备案

⑴ 交满几个月能用社保卡怀孕产检报销 直接用社保卡医院缴费扣除还是准备发票去社保局

一般交三个月时合计你报销的进出里的

⑵ 生育险从怀孕几个月开始可以使用

生复育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕制和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育保险一般缴纳6个月到1年(以当地社保局下发的文件为准)，并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险一般缴纳1年即可享受生育保险报销。报销条件为：职工按标准缴纳生育保险；职工缴纳生育保险一年以上，含一年；生育保险报销符合计划生育相关规定。
实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

⑶ 社保3月份开始交的,几月份怀孕可以享受报销政策

一、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

1、计划生育行政部门核发的生育证明；

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；

3、婴儿出生证;

二、社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工;

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

三、报销需要带的材料有：

1、医疗费用申报单；

2、本人身份证或社会医疗保障卡；

3、本人有银联标志的银行卡；

4、本人的病历本；

5、生产收费原件；

6、费用明细单；

7、出院小结。

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一、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

二、假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

②独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

⑷ 怀孕几个月没买社保有生育保险吗

没有的， 能报销的前提是你买生育险要一年以上的。如果到你生的时候，都没满一年也是不能报销的

⑸ 怀孕多久需要去社保局备案

生育保险属于市级统筹，各地要求不一样，许多地方不存在备案的说法。
所以为了不影响你报销，建议你向你们单位经办人咨询，也可以向当地社保直接咨询。

⑹ 怀孕多久需要去社保局备案

提前一年备案。

社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有：医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

(6)怀孕几个月公司向社保局备案扩展阅读

一、生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴；

二是生育医疗待遇。

人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。

生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

二、生孩子需要提前多久在社保局备案

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：

计划生育行政部门核发的生育证明;

生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

婴儿出生证。

⑺ 怀孕几个月办理生育保险备案，怎么办理

生育保险是在抄女方单位办袭理，一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在版受理，不提前办理登权记就不能享受生育保险。

费用缴纳：

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

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一般规定：生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

⑻ 怀孕社保备案最迟几个月

怀孕社保备案最迟是3个月，以前是这样仔，不知道现在有没有变动，可以打电话去社保局咨询一下，它们最清楚。

⑼ 生育保险必须怀孕3个月内办理备案吗不备案不给报销吗

生育保险是在女方单位办理，一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在受理，不提前办理登记就不能享受生育保险。医院检查可以刷医保卡，但是检查费用是不在生育保险的报销范围。生育保险只报销住院期间的费用，最后会要求出具住院明细清单，以及其它证明材料。不过，在操作起来，可能要更人性化，时间上有所放松。但是...不备案没法报销，补救的可能极小。参考如下： 生育保险登记备案流程介绍 一、 本市生育保险待遇主要包括生育产前(产后)检查费、生育医疗费、计划生育医疗费、生育津贴。 二、享受保险待遇如何办理? 1、参加生育保险的女职工怀孕后，携带个人社保卡、身份证、生育服务证、本人本市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。待生育定点医院上传生育信息的次月，生育津贴按月会发放到生育信息登记是提供的银行卡。 2、参加生育保险的男职工配偶未就业的，可以报销生育医疗费用。男职工配偶怀孕后，携带男职工社保卡、男女双方身份证、生育服务证、结婚证、男职工单位开具的男职工配偶无劳动收入证明加盖公章、男职工本市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。 3、如果生育人员生育时连续缴费不足10个月，无法登记生育信息。需个人先用现金支付检查费住院费等，待缴费满10个月并且产假期满之后于每月1日--10日到市社会保险管理局医疗生育保险待遇科报销。 三、享受引流产待遇如何办理? 1、参加生育保险的女职工在生育保险定点医院做引流产手术后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算引流产手术费，结算完毕后持本人社会保障卡、身份证、本人本市银行卡《现金业务凭单》、出院证或疾病诊断证明到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息，生育津贴会在街道办事处劳动保障所报送资料次月，发放至生育信息登记时提供的银行卡。 2、参加生育保险的男职工配偶未就业的，应当在做引流产手术前，持男职工社保卡、男女双方身份证、结婚证男职工本市银行卡《现金业务凭单》，先在居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，方可在生育保险定点医院做引流产手术并使用男职工社会保障卡结算生育医疗费。 3、参加生育保险女职工自然流产或药物流产的，只享受生育津贴，不享受生育医疗费用。女职工自然流产或药物流产后，需要在医院开具疾病诊断证明到居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，携带以下资料到市社保局医疗、生育保险待遇支付科进行申报： (1)检查费用结算发票原件; (2)疾病诊断证明书原件; (3)身份证原件及复印件。

⑽ 怀孕未离职,协商单位社保在缴纳几个月,费用自己承担,单位会同意吗

如果原单位同意让挂抄靠,公司所承担的社保部分需要协商,由个人交多少比例，一般离开原单位就要个人部分和单位部分全部自己承担了。
如果原单位不同意就需要办理自由职业养老保险
据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。
自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。
参加基本养老保险的自由职业者，其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致，即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。