1. 社保转到新单位后原单位还可以补交其欠交的部分吗（急！急！急！）谢谢啦
那是肯定让你补缴的，你原来单位也真是的，为什么不及时交呢？你还得回去找你原来的公司，在新公司给你交保险之前就让你原单位必须给你补上！别因为你原单位办事拖拉，影响你在新单位参保。到时就得不偿失了！
2. 能在现在单位补缴以前的工作单位的社保费吗
你可以提供档案资料比如合同，招工表和调资表等材料可以补交原工作单位社保。
3. 公司社保漏交，新公司可以补缴吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单内位原因容造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
4. 新公司可以补缴员工以前的社保吗
未缴纳分两种情况
1.之前未给员工缴纳的社保的，从现在开始就必须给员工购买社保；
2.之前未缴纳的社保欠款，就必须去补缴。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5. 以后不在单位工作可要求原单位补交社保吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补专缴，只有是单位原因造成属的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
6. 新办社保可以补缴吗
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养老保险补缴流程
本区补缴时间为每月1-15日
托收办理时间：每月1-13日，13-15日下午只能收支票或现金
补缴本年的,拿号在柜台就可以办理，需要提交以下材料:
1、员工在单位工作期间的劳动合同原、复印件（复印件可以提供首页，既员工明细那页和盖章那一页）
2、员工补缴期间的工资表
3、表四，表五各两份
注：如果该员工已经离职，要先增加，办完补缴手续后，待托收成功后才能办理减少
补缴跨年的，1998年7月以后要到六楼审批，需要提交材料：
1、补缴养老保险费确认表4份
2、补缴期间的劳动合同原、复印件2份（如果是整本的话必须提交整本复印件）
3、补缴期间的原始工资凭证复印件2份
4、被补缴人户口本原、复印件（复印件含首页、本人页）
5、营业执照副本原、复印件
现在审批直接可以拿到审批单，带着审批单，还有退回来的合同复印件，工资复印件到一楼柜台办理补缴，同样填表四，表五
补缴跨年，1992.10-1998.6需要到六楼审批，需提交材料：
1、补缴养老保险费确认表4份
2、本人档案
3、补缴其间原始工资凭证（复印件2份）
4、在该单位工作期间的劳动合同
5、被补缴人户口本原、复印件（复印件含首页、本人页）
6、营业执照副本原、复印件
这个档的补缴本人没有办理过，具体的流程和注意事项不太清楚
社会保险补缴业务（养老、失业、工伤、生育)办事程序：
（1）所需下载的材料或表单：
《北京市社会保险个人信息登记表》(表二)
《北京市社会保险参保人员增加表》(表十一)
《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）
《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）
（2）所需提交的文件资料：
补缴：单位携带补缴申请或养老保险科审批批件
被保险人在该单位工作的有效证明及在该单位工作期间历年的原始工资收入凭证复印件
北京市社会保险费补缴明细表（表四）一式两份
北京市社会保险费补缴汇总表（表五）一式三份
（3）注意事项：
（1）每月5日至25日办理人员增加、减少手续，遇节假日不顺延。
（2）每月26日至次月15日办理人员补缴手续，补缴必须提供资料齐全方可办理。
（3）职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300％确定，养老、失业、工伤保险缴费基数下限统一按上年本市最低工资确定，生育保险缴费基数下限和外地农民工参加工伤保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。
初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资收入作为当年的缴费工资基数。
（4）按（市劳社养发[2002]206号）文件要求，用人单位与被保险人按《规定》补缴养老保险时，同时加收按照个人帐户记帐利率计算的利息，因此企业填报的《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）如果有补缴养老保险时，最好盖章后不要填写数据，到社保中心录入、汇总后按系统生成数据填写。
（5）企业可以选择扣款、托收、支票、现金四种方式缴费，企业以现金方式缴费的，需在每个工作日的下午3:00之前办理；以支票方式缴费的，需在每个工作日的下午4：30分之前办理(万寿路分中心和上地分中心企业以现金或支票方式缴费的，须到区中心财务岗办理缴费手续)。
（6）企业该次补缴如果没有在财务结帐前缴费或者在财务结帐后该次补缴款未到位，那么该次补缴汇总系统将会自动删除，企业需重新申报补缴表办理补缴手续。
（7）申报的报表填写不能缺项，不得涂改，数字计算正确，加盖单位公章，并按要求份数填报。
本公司专业承接城镇户口社保补缴业务，有需要的请于我联系。。。网名是电话
7. 社保转到新单位后，原来单位是否能补缴五险
不能。因为抄你的保险已经转到新的单位，钱也是从你新单位帐户划走的。只能把保险再转回去再补。然后再转回来。
跨年补交需要原单位提供材料去保险科审批，然后补交。这期间你的保险如果转到新单位原单位是没法补交的。
8. 新单位可以补缴五险吗
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五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题），劳动者离职后，通常按照如下方法处理：
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：在原单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。
2、医疗保险：劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、失业保险：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在补缴和转移的问题。
5、住房公积金类似于存款，无所谓断档。比如工资3000元，单位给交300，劳动者扣除300，劳动者每月公积金账户应该有600，符合提前条件只能一年取一次，要去原单位所在的住房公积金管理中心提取。可以自取或委托单位取。转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给原单位，让原单位把原来帐号的钱转入新帐号。
缴纳五险一金是每个企业应尽的义务，在员工服务于企业期间，企业有义务，也是必须为员工缴纳五险一金的；如果查实是原单位的原因造成断档，原单位必须予以补缴，新企业没有必要补缴义务；如果是劳动者后续没有工作，造成断档，如果希望续上断档部分，劳动者可以自己补缴（住房公积金不能个人补缴），自己承担费用；新企业没有义务为员工补缴。
9. 到新单位之前欠缴的社保怎么补
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成内的漏缴容才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。