上市公司不交社保处罚

❶ 上市公司未全额缴纳社保 可以向证监会举报吗

去当地社保管理部门或劳动监察部门举报，他们查实后再向证监部门举报。
你直接去证监部门举报，人家不能判断这单位是否少缴社保呀。

❷ 在家里交过社保，然后在上市公司工作可不可以不买社保

在上是公司工作是要买社保的；
如果你以前在交过社保，可以转过来，让公司继续交纳。

❸ 上市公司员工为什么必须交五险一金不交可以吗

一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的福利好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，贷款利率也比商业贷款低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、五险一金：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

❹ 上市公司缴纳社保可否只按照最低基数缴纳呢合法么如果不合法的话，请写出法律条文依据作证。谢谢！急

这种做法是不合法的，属于瞒报工资数额。国家不存在年薪12万即可享受返税的政策。

根据《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(4)上市公司不交社保处罚扩展阅读：

社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

❺ 上市公司逃避缴纳职工社保行为的怎么处理

你所说的这种上市公司逃避缴纳职工社保行为的这种情况是违反劳动法的。这种情况可以向当地人社部门及工会进行举报。当地人社部门以及工会会核实情况，并根据相关法律法规进行行政处罚。并且会督促予以补缴。

❻ 没上市公司不签劳动合同违法吗上市公司不交社保违法吗

所有公司不签劳动合同或者不给符合条件的职工交社保都是违法的，对上市公司的要求尤其严格。

❼ 上市公司少交社保可以证监会举报嘛

上市公司少交社保到证监会举报作用不大，只有信息披露不真实或虚假报告，证监会才管。社保应该是劳动部门管。

❽ 单位不缴纳社保而且是国企上市公司该怎么办呢

公司不给员工参保是复种违法制行为 ，你可以到当地劳动保障部门投诉，申请仲裁，你要提供你在这个公司工作的证明，例如签到记录打卡记录，劳动合同等能证明你在此单位工作的文件等，公司会按每月应给你交的费用来补偿你。

❾ 上市公司不交社保怎么办

单位不交社保就是违法，到当地的劳动监察举报就可以了，但一定要有你在单位工作的证据，我的回答你还满意吗