在单位买社保离职了怎么办理手续

A. 如果从单位辞职，社保要怎么办

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手内续，这样你的社保容就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

B. 从单位辞职后,社保自己交怎么交

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

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社保自己交的三种情况：

1、辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

1、还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

3、新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。

网络-社会保险

C. 离职到社保怎么办手续

1. 单位会为你办理转出手续。你只要问单位拿到退工单即可。

2. 以后如果你在同一个城市工作，那么新单位在办理转入手续时账户会自动接上。

3. 如果你不在同一个城市上班，以后社保账户可以衔接、转移。只要你去以前单位所在地社保中心开具转移单就行了。

4. 现在社会保险法出来后，全国范围内的账户衔接就变成了可能，不必过于担心。

5. 如果没有安全感，你可去单位要社保中心在办理转出手续时打印的单子（单位办手续社保要打单子，就好像我们买东西要发票一样），至少可以要复印件。

6. 顺便再说一下，企业办理员工转出手续是这样的：首先去职介所办理退档手续，条件好的城市也有网上办理退工的，但最后还是要去职介所交退工单；其次就是去社保中心办理转出手续。于是一个职工就这样被退工了。

7. 社保一般按照每月15号计算，如果你合同日期在15号前，招工当月应该缴金，退工当月不缴金。如果在15号后，招工当月可以不缴金，退工当月应该缴金。

8. 购买社保可以前往易社保。
   

D. 单位给交了五险一金，现在离职了，领取一金需要什么手续，怎样办理

离职后,如有新的单位接着上家公司为你买社保,则有两种情况,一:如果新单位与上一家公司不在同一回个城市,则将上家公司的社保关系转到新买社保地即可,如属同一城市,即给新单位提供原社保号即可;二:如离职后,没有新单位接着上家公司为你买社保,则有两种情况,一是本人到自己户口所所在地以个人身份购买,二是断缴,断缴后如答以后再购社保,养老则会将以前缴纳的时间累计计算(累计15年,达到退休年龄则可领取养老金),而医疗一旦断缴社会统筹部份将不再累计,也就是说,下次再买社保时,医疗部份按零缴月重新计算.

E. 单位刚为员工办理了社保员工就离职了,如何到社保局办手续

单位刚为员工办理了社保员工就离职了，与工作了几十年的员工离职一样到社保局办手续。
员工离职申请获得单位批准即可办理离职手续，离职手续要到当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案的，所以在去办理备案手续的同时你可以到社保中心办理该员工社保帐户报停手续，这样该员工的社保帐户就会冻结，等待他有了新单位，由新单位给他办理社保续交时，他的社保帐户就会解冻的，有的地方社保中心可以通过网上办理报停手续的

F. 从单位辞职了，社保想自己续交具体怎么办理

辞职没给手续，自己要过问用人单位。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据上面几条规定，您看都有什么手续没办，都叫用人单位补办。造成损失的用人单位应当适当赔偿或补偿。如果用人单位该办不办的，可以向劳动、社保部门反映，发生争议的可以申请仲裁

G. 员工离职后社保要怎么办

员工离职后可以办理社保转移。

申请资料以及办理流程：

1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）；

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

（4）《职工养老保险手册》；

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

（7）政策规定的其他相关材料。

2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

3、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

4、办理接续保险手续

用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

（1）《职工养老保险手册》，

（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

（3）政策规定的其他相关材料。

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离职时注意要点

1、离职时要和公司、工厂合适最后离职日期，避免少交几个月社保。

2、养老保险手册看2个公章，1个是公司公章，另一个是社保机构盖的缴费公章，一般都是长方形。有这2个公章才是完整的缴费记录。

3、确定医保最后缴费月份，离职如果当月交过医疗保险可以享受，次月不再享受。记得避免3个月医疗断档期。想不让医保断档，要在3个月内寻找到下家缴费。