离职之后公司说交了俩月社保就不发工资了

Ⅰ 公司社保好几个月没交，工资还压了2个月，要辞职，但是说必须提前一个月说，我能立刻辞职走吗

可以。用人单位克扣工资，不依法缴纳社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，不受提前通知约束。

Ⅱ 辞职后公司多交俩个月社保要自己全额承担

具体什么时候多缴的2个月社保、到底有没有缴，需要弄清楚。以下假定企业已经给你缴了：
1、辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！
2、但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额，但自身也存在一定的过失。所以，你可以根公司协商，只承担部分。例如，生育、失业、工伤，可以不承担，因为自由从业者不能够买这三项，养老保险只承担20%，这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。如果单位肯做出进一步的让步，你要主动接受；如果单位不肯让步，自己又有时间，可以走劳动仲裁，最后可以得到以上公平的判决，但也只是少了几十块而已。

Ⅲ 我在公司离职了 结果离职的那一个月 给我交保险了然后让我自己承担费用 就不给我发那几天工资了

交了离职申请后的那一个月里面，单位一般还要给交保险。

一般来说，月初及月中离内职的，当容月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

Ⅳ 我马上离职可是这个公司社保都是换两月才交，我问一下我离职了公司会不会不给我交前两月的社保了

一般工厂都是能省就省，百分之八十不会给你交的，一般社保一个月也就几专百块钱，也不属值当的走程序去要，还不够打官司的费用，建议你自己去补交吧。其实社保不补交也没有事情，反正只要够十五年就能领养老金的。看病什么的，只要你下一份工作给你交，所有的能用得上的都可以用的。祝你生活愉快！

Ⅳ 公司交了两个月社保，现在离职，要半年才能再找工作，怎么办

离职以后的社保还需要继续交，或者找到新单位让新单位接着交，或者转成专个人缴费，自属己缴纳。
一、如果不缴满十五年的话，到时候只能领取个人缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是无法领取的。
二、一般养老保险只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。
你可以先自己交。上班了再公司交。下面你自己看要交多少钱。
一、非深户：缴费工资1808，养老+三档医疗（劳务工医疗）+工伤+失业

二、非深户：缴费工资1808，三档医疗（劳务工医疗）+工伤+失业

三、非深户：缴费工资1808，一档医疗（住院医疗）+工伤+失业

四、非深户：缴费工资1808，养老+二档医疗（住院医疗）+工伤+失业

五、深户：缴费工资1808，养老+一档医疗（综合医疗）+工伤+失业

Ⅵ 离职公司后公司显示缴了社保但是我显示有两个月没交

福尔摩斯一下，应该是公司没交，只要社保局扣费成功，都会有缴费记录的，
公司扣费了，给你出示的是三四月的吗？是有你的名字吗？

Ⅶ 离职两个月了，公司还每月给我发工资交社保，我要告诉他们吗

这说明你离职并没有打招呼，也没有办理解除劳动合同手续对吧，赶紧回去办理这些手续吧。

Ⅷ 在公司刚交了两个月社保,突然辞职了请问可以退钱吗

目前规定个人社保是不能退的，也就是说不允许退保，可以随人的工作地点转移而迁移合并的，办理转移或者接续养老保险关系。

退保的话需要满足以下条件：

1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的;

2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的;

3、在两地同时缴纳社保的，可以清除一个社保账户，办理社保退保;

4、参保个人死亡后，终止基本养老保险关系，个人账户余额依法继承。

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

(8)离职之后公司说交了俩月社保就不发工资了扩展阅读：

社保退费所需材料

1、《社会保险费退款申请审批表》一式三份;

2、社保费退费个人险种明细表一式二份;

3、缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。(对注销或非正常户内的个人申请退还个人部分的，如缴费个人无法提供原件，可由缴费个人在退费书面申请中说明及作出“不重复申请退费”的保证。);

4、单位退费账户开户证明的复印件;个人退费(个人或个体工商户法人)账户存折(或借记卡);

5、个体工商户退费提供法人身份证及复印件;

6、缴费单位(个人)书面申请;

7、非本人办理的，还需提供经办人的身份证原件及复印件，以及委托人签名盖指模的授权委托书。

除外上述的材料，单位和个人申请退费，还需要根据各自情况提供以下材料：单位需提供地税部门要求提供的其他资料。

Ⅸ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

(9)离职之后公司说交了俩月社保就不发工资了扩展阅读

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。