A. 企业年度汇算清缴中的工资薪金支出项目的账载金额包括个人所得税和个人承担的社保部分吗
1.会算清缴中工资薪金支出项目的账载金额包括个人所得税和个人承担的社保部分及个人承担的公积金部分;
2.基本社会保障性交款及住房公积金是指单位部分(会计账务中入费用的那部分),不含个人部分。
B. 社保局退回我公司上年度所缴纳社保费的25%社保费,会计如何做账返还的社保费需要交企业所得税吗
根据政府的政策而收到的社保费退回,可以计入营业外收入-政府补助科目下。分录为:
借:银行存款(或现金)
贷:营业外收入-政府补助
政府补助收入也是收入的一种,所以是要计入企业所得税应纳税额的,缴纳企业所得税。
C. 所得税汇算清缴的社保费问题
即便你现在补充记抄账,也不能在2013年汇算清缴的时候做纳税调减。
现在只能是依据2013 2014两年企业所得税税率一致,允许你在2014年列支2013年的社保费用,并且不做调整。
因此,2013年就只能这样了。2014年入账抵减当年成本费用,截止2014年底的效果是一样的。
唯一只是不符合权责发生制了。
D. 社保个人缴费部分是放在计入所得税清算表纳税调整表的工资薪金支出一栏还是职工福利费支出一栏谢谢
社保个人缴费部分是由公司代扣 代缴 是个人缴纳的,个人部分也由单位实际支付不能计入成本费用的,要调减费用,是计入所得税清算表里纳税调整表的工资薪金支出
E. 所得税年报中的各类基本社会保障性缴款怎么填
1.帐载、税收一般一样,只要你没有补充养老保险。
2.填你做多少管理费用就填多少。就是你说的3000.
F. 季度企业所得税一直是零申报,但是现在有社保了,在企业所得税里应该怎么填,填在哪一项里
填到营业成本那一栏,如果是给员工交的社保,就属于人工成本。
同时营业成本里回是包括费用的,答水电费什么的也填这一栏,因为是季报有一部分预测成分,所以没把成本、费用分的太细,等到企业所得税汇算清缴的时候就会分出来了。
G. 公司为员工支付的社保费用是否在所得税福利费的14%的范围内
公司为员工支付的社保费按所在省的社会平均工资的20%在管理费用及生产成本等科目里核算。
H. 单位缴纳的社保金所得税汇算管理费用里属于哪一项
社保滞纳金属于行政性罚款和滞纳金,不允许税前扣除,所得税汇算清缴时需要调增应纳税所得额。
I. 2014所得税汇算清缴期间费用中员工社保计入哪一项工会经费 残保金是计入税金吗
工会经费计入职工薪酬,残保金各项税金.
计入期间费用的社保是公司为员工承担的,所以在期间费用中体现,计入第一项“职工薪酬”,参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条:医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.
社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如:
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)。
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)。
个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资。
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)。
银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)。
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)。
(9)公司部分社保费在所得税年报哪项填扩展阅读
与产品成本相比,
期间费用有如下几个特点:
(1)与产品生产的关系不同。期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要,而与产品的生产本身并不直接相关;生产成本是指与产品生产直接相关的成本,它们应直接计入或分配计入有关的产品中去。
(2)与会计期间的关系不同。期间费用只与费用发生的当期有关,不影响或不分摊到其他会计期间;生产成本中当期守工部分当期转为产品成本,未完工部分则结转下一期继续加工,与前后会计期间都有联系。
(3)与会计报表的关系不同。期间费用直接列入当期损益表,扣除当期损益;生产成本完工部分转为产品成品,已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本,而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表。
因此也可把生产成本称为可盘存成本,把期间费用称为不可盘存成本。按照配比原则,当会计上确认某项营业收入时,对因产生该项营业收入的相关费用,要在同一会计期间确认。