离职让公司帮买社保

⑴ 不离职，可以让公司停止帮我缴纳社保吗

如果想停缴，找单位人事部门，可以办理停保手续的。（一般正规单位怕你日后告版状说没有给买社保权，可能不给办理或者要求你自己写申请要求停保或不买社保）
一般只要你一定要求不交社保的话，单位是可以停的，但是一般会要求你签一份自愿停缴社保的协议的。
单位那边现在也都可以网上申报社保的，他网上申请停保就可以了，但是我还是建议你不停社保吧，每个月你个人也就几百块钱，缴满十五年会有好处的呢

⑵ 离职了，公司还一直给我交社保，怎么回事怎么办

抄离职了，公司还一直给袭当事人交社保，这个是好事。
本来离职了，单位就没有义务替离职员工交社保，员工的社保就只能暂停，直到员工找到新工作为止。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑶ 离职后可以要求公司帮交社保吗自己再交一部分

离职后公司交的那部分公司退不掉，资金已进入社保统筹基金。
余额上只有自己上缴的数额
公司上缴的那部分不需要记录在个人信息上，退休时计算养老金时按缴费基数计算养老金金额。

⑷ 离职后原公司还在给我买社保，请问是怎么回事

离职后原公司还在给你买社保，说明公司的管理混乱，无论你是否已经找到了新工作单位，都应该尽快通知原公司立即停止缴纳，并办理社保关系转移。
然后由新单位接续缴纳或自行缴纳（只缴养老和医疗二险）。

⑸ 离职后，公司给我把社保交了，我该怎么办

不可能的，单位交社保都是按月缴纳，不可能交下几个月的。
社保也是不可能交2次的，如果换单位，人家最多接着缴纳，如果这面连下半年的交了，别的单位只能到到期再开始缴纳。

⑹ 我在辞职期间（一个月），公司还应该帮员工购买社保吗

如果公司确实帮你交了2月和3月的社保和医保，那么扣回这两个月你个人应该缴纳的部分就是合理的！
另外你可以要求公司帮你补交之前两年未交的社保！甚至可以去劳动局告他！

⑺ 辞职后公司给买的保险怎么处理

在与公司解除合同后，公司应该出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(7)离职让公司帮买社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金。

处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

⑻ 离职，导致公司帮一个员工交了两个月的社保，怎么办

当月离职必须缴纳当月的社保，如果没有缴纳，公司必须补缴，如若协商不成，可以提请劳动仲裁，单位肯定是违法了

⑼ 如果我突然辞职,公司给我购买的社保能转出来吗

可以转出来。

当天提出辞职，当天就走，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(9)离职让公司帮买社保扩展阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定

第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。