1. 当月上到多少号离职单位要给交社保
我觉得这个要看你们单位了，我们一般是不管你当月做了几天，单位都给交的。专
个人部分从工资中扣除就行了属啊。
有的地区分时间段的，比如单位在当月20日前减少的话，当月就间断了，20日以后是不可以办理社保人员增加和减少的。
至于要做到几号离职单位要给交社保，好像还没有明文规定吧，在于公司是否人性化。
2. 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
(2)当月18号离开公司给交社保吗扩展阅读
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。
强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。
其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。
3. 员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳回动合同答证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
4. 18号离职员工公司可不可以不交社保
员工离职之后可以转移社保到现单位继续缴纳社保。
社会保险转移流程：
参保人员版在新就业地按规定建立权基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
5. 当月离职社保还要缴吗
严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论你这个月出勤几天,都应该缴费. 何况你是15日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在你离职前,社保处可能已经要求单位将应增减人员呈报上去了,基数已经核准了,除非单位为了你再去和社保处协调减员,否则到月底缴费时应该包括你. 当然,需要你承担的个人部分,还是应该个人支付,工资扣款不足的,可能到你转移保险关系时,单位会让你补齐. 如果你是单位管理者,建议你还是宽容些,给员工缴费了吧,通过企业和社保处沟通,完全可以将员工在缴费前减员,省下几百块钱,如果人不太多,就没啥意思了,让在职的员工有种兔死狐悲的感觉,离开的员工有怨言而到处诋毁企业,还是得不偿失.
6. 辞职当月，公司给交社保吗
看辞职时间，社保每月扣费有一个时间节点，每个地区的时间节点不一样，在扣费版时间节点权之前辞职，在离职的第二天公司将会停掉社保当月将不会缴交，在社保扣费节点以后辞职的当月的社保已经扣费完成相当于交了当月社保。
7. 关于当月16号前离职公司给缴纳当月社保吗
一般是看公司规定。
既然你和公司协商离职的，那就问公司人事部，如专果想缴纳社保，也告属知公司，一般不会太纠结这事。好聚好散嘛
能通过直接沟通能解决的就别走弯路，别浪费时间和精力（仲裁）。当哦然，既然当月在上班，公司本该购买，如果你要仲裁，那肯定要缴当月的社保的。
如果你要自己办理，个人购买可以往前3个月买，所以，你自己购买时间很充裕。
8. 15号离职公司要给交社保吗
15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。
按照国家的相关规定，回如果个人在上班领取当答月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。
根据《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。