公司扣的社保包含

A. 公司多扣了社保个人缴纳部分

公司和个人按政府规定承担社保的费用。若公司将自己的减少，扣员工的增加，涉嫌违法。可向劳动监察大队投诉。

B. 请问社保费用每个月什么时候从公司扣除

请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：

每月1-10日为社保经办机构内审核期，已经受理过的增减容业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。

社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

C. 为什么公司每月所扣社保个人所交数额,比微信查询的应交数额多

公司扣的一般都是准确的，微信里什么渠道查的？如果是微信官方渠道，请注意公司扣的金额中是不是包含了个人所得税或者公积金。一般微信单个软件查询的只是社保，或者只是公积金，或者只是个税。

D. 公司在工资里面扣去的全部社保（包括公司部分）这样做合理吗能解除劳动关系吗

如果公司把本应该是单位交社保的那部分费用转让给员工出，这是违法行为，你可以要求公司退回你们出的公司交的那部分钱，还可以以此为理由辞职，可以要求公司对你进行经济补偿，这样做是合法合理的。

E. 社保包括哪些扣除的标准是什么

社保缴费比例，以3000元为例：
养老保险：单位缴20%，也就是600元；回个人缴8%，240元
失业保险：单位缴答1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴
生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
公积金：单位缴8%，也就是240元；个人缴8%，240元。

你的是扣缴应该只算个人那部分，不算公积金，应合计318元。而公积金应当是240元。
你可根据这个比例算一下具体的

F. 个人所得税，税前扣除的社保是个人缴纳部分还是公司

个人部分。

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；

专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

(6)公司扣的社保包含扩展阅读：

一、交纳社保时交的大病医疗保险费，不可以在个人所得税税前扣除。

发改社会[2012]2605号： 城乡居民大病保险，是在基本医疗保障的基础上，对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排，可进一步放大保障效用，是基本医疗保障制度的拓展和延伸，是对基本医疗保障的有益补充。

因大病医疗保险不属于基本医疗保险的范围，按目前的政策不可以在个人所得税税前扣除。

二、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、未足额缴纳社保的情形。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

G. 公司交社保是怎么扣除的

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

H. 社保每个月公司扣293元,里面包括医保吗

是的
企业社保的个人最低缴纳部分就是293，是五险齐全的
所以是 包含的 可以放心

I. 生育险报销后，公司是否可以扣除社保(个人缴纳部分和公司缴纳部分)

1、公司无权要求你缴纳公司部分，既然叫做社保公司缴纳部分-----怎么可能还让个人缴纳，个人缴纳部分是由公司代为扣除并缴纳，所以个人部分必须要由你自己返还给公司的。 2、你们人事肯定不懂这个政策，让他自己去社保中心问，让社保中心人员和他讲。 3、如果公司强制扣除产假后继续上班期间的工资，可以进行劳动仲裁。 希望能帮到你。

J. 社保公司一起扣个人的

首先，你说的社保卡里面的钱，是医保返还个人部分的比例金额。

关于医保的版缴纳比例：
单位缴权纳6%，你个人缴纳2%。
其中：个人支付的全部及公司支付的一部分返还到个人北京银行的医保存折中：
不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的2.8%划入个人帐户；
35-45岁是3%，45岁到退休前是4%。
也就是说，你卡里面的医保，是你全部缴纳的钱和企业帮你交缴纳的一部分钱。
另外，企业和个人一起缴纳地341中，不仅仅包含医保，还有养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，大病统筹。就是俗称的五险。其比例如下：

养老保险单位缴20%，个人缴8%，
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

明白了么，祝好运！

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