『壹』 公司外聘的人员在工作单位已经缴纳了社会保险，并且没有退休，那么到我单位需要上什么保险吗
您是说您公司的外聘人员在原工作单位缴了社保吧，且没到退休年龄，那么他专到您单位上班，除非他表示属愿意自已以自由职业者身份交社保，或者他与原单位没有解除劳动关系（即原单位仍负担他的社保），否则从用工风险和劳动法方面看，您单位有义务给他交五险一金（北京是这样的规定）
『贰』 我们单位有外聘人员，外聘人员已在原单位购买社会保险，我单位还应该为外聘人员购买什么保险
你们单位给应聘者抄买不买买多少是你们单位的福利待遇问题大城市是有文件规定的比较完善公司还交公积金很多种；枣阳民政局、社保局、劳动局对社保似乎还没下发什么相关文件吧！应聘者如果把社保转入你们单位可以从工资里边扣一部分单位再出点！或者直接在工资里边给加100多块钱让他自己交！反正社保里边的钱是跟物价挂钩的；你们单位是从事什么行业如果涉及到意外生命的最好还要购买商业险！
『叁』 企业应为外聘人员、劳务合同人员缴纳社保吗
只要在单位正规工作，就该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，是不是你是专属于劳务属派遣啊。如果你有外派单位，那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的。但肯定是要交保险的，只是有国有单位交还是外派企业交纳
『肆』 国有企业应该给外聘员工缴纳社保吗
外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，但是应该由外聘企业缴纳，国有企业买单！
『伍』 事业单位外聘人员怎样参社保、医保、公积金,需要准备什么
事业单位外聘人员一般都会采取外包性质，就是在当地找一个社保代理公专司，所有的员属工的劳动合同，社保公积金都会跟代理公司签订，被代理公司派遣到事业单位上班。
具体需要什么，这个就比较难说了，因为地区不同所需要的东西也不一样。一般身份证复印件，照片（一寸还是两寸以及几张都根据当地的来）社保终止单（之前参保过）户口性质（农村还是城镇）等，其实你也可以问问老员工。
『陆』 行政事业单位外聘人员由劳务派遣公司代缴社保符合法律规定吗
这个做法本身无可厚非，劳务派遣公司虽然并非直接充电的用人单位，但是管理你的人事关系，所以你的社保由劳务派遣单位购买即可。
『柒』 请问外聘人员的社保的缴纳
法律规定劳动者是不能同时在两个用人单位进行工作，如果劳动者在原用人单位保版留劳动权关系，那么新的用人单位就没有给劳动者办理社会保险的义务。
如果仅仅是劳务关系，就没有问题
不需要办理社保转移，交纳个人所得税即可。
『捌』 你好，我是一单位分公司外聘员工，工作11年，已经买社保10年，现在单
单位解雇，依据劳动合同法第47条，每工作满一年补偿一个月工资，以离职版前十二个月平均工资做补偿权标准
另外要求单位办理失业备案，离职后拿身份证、离职证明去社保局办理完失业登记，可以领取一定期限失业金。失业金领取期限、发放标准，咨询办理失业登记社保局，各地社保局规定。（如果马上工作，可以不领取失业金，单位交社保失业金就停止发放）
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
『玖』 单位外聘人员社保退休怎么办理
关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函劳办发[1997]88号二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴．
『拾』 五证合一后对以前外聘的专家也要交社保 他们不是单位员工因工作需要聘请了一次或两次也要交社保吗
参保对象是要和公司存在劳动关系的，你这样情形办理不了参保