社保局任职资格制度

Ⅰ 考二建 怎么开工作年限证明

二级建造师报考条件中对学历，专业及相关工作经验都有明确要求。在二级建造师考试报名时，需要相关单位(包括建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位)在考试报名表上盖章证明考生的相关工作经验，各别省市在二级建造师现场审核时还需要提供社保证明。

工作年限证明样式表：

拓展资料：

二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托，以工程项目管理为主业的注册执业人士。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。二级建造师执业资格考试，实行全国统一大纲，统一命题，统一考试的制度。

Ⅱ 报考二级建造师需要什么条件

二级建造师报考条件

各地报名条件的规定，略有不同，体现出不同的宽紧政策，考生应以当地当年的考试报名通知为准。以下以北京为例：

1）考全科：

凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：

• 具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；

• 具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；

• 从事建设工程项目施工与管理工作满15年。

2）免试1个科目：

符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的，可免试《建设工程施工管理》科目。

• 已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。

• 工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。

3）免试2个科目：

符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。

相关说明：

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其计算截止日期为考试当年年底。

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所需资料

• 首次报考人员需提供以下材料

（1）相应的学历证书原件及复印件；

（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件；

（3）有效的业务工作证明（在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章）；

（4）本人近照1寸同底免冠照片2张, 2寸同底免冠照片1张（贴于报名表指定位置）；

（5）如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表（新考生）；

（6）如实填涂的省人事考试报名信息卡；

（7）免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一、二级项目经理资质证书及复印件。

• 续考人员需提供以下材料

（1）本人身份证（或军官证）原件及复印件；

（2）上一年度的准考证原件及复印件；

（3）本人近照1寸同底免冠照片1张, 2寸同底免冠照片1张（贴于报名表指定位置）；

（4）如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表（老考生）；

（5）如实填涂的省人事考试报名信息卡。

（二）符合上述（一）的报考条件，具有工程（工程经济类）中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满 15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目。

报名增项

已取得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加考试。

考试科目

二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程 、市政工程、矿业工程、机电工程6个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。

考试教材

2016年1月份二级建造师教材最新改版。二级建造师教材统一由中国工业出版社出版发行，教材每三年进行一次改版，每年会有15%的内容作出调整。

Ⅲ 公务员如何辞职，养老金才不会吃亏

你完全可以自己继续缴纳，只是费用高了。
你辞职后，可以个人挂档缴费，缴纳基本养老保险和医疗保险。个人挂档缴费由劳动就业部门办理，请您咨询市劳动就业办。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休金的计算与缴费年限、缴费基数有关，由于不知道您的具体情况，请您拨当地社保局的具体咨询。
一、社保
1. 公司和个人的那部分都是自己交，稍微麻烦一些，要是你和单位比较熟悉的话叫你们单位继续帮你代缴，你把钱给你们单位就可以。
社保：你还需要交3年，一共需要交满15年；（男女一1. 公务员辞职后，在单位上班的年限视同为社保缴纳年限）。
2. 辞职以后，如果不够15年的，需要自己去缴纳社保。
3. 现在公务员社保政策也开始改革，公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样。以后公务员也需要自己缴纳自己个人部分的社保了。
二、 医保缴费
你还需要8~13年（即男性要交13年，女性要交：8年）；一共需要交满20~25年（即男要交满25年，女性要交满20年）。
对于医疗保险，如果你在当地其他企或事业单位找到工作，则由企事业单位经办人员至医保中心办理增员手续并一次性补缴中断期间的医保费。
三、养老保险缴费
1. 根据规定，从2007年4月起，公务员停止缴纳养老保险，所以公务员离职后，如果在异地参保的，可以将1996年至2007年3月的养老保险转移接续，或者按自谋职业人员在市机关社保中心续保，并执行城镇企业职工养老保险制度。如果人事关系寄存在市人事人才公共服务中心代理的，可以继续按事业单位养老保险参保。
2. 如果你的户口在当地并在在当地继续参加养老保险，则到当地的市医保中心以自谋职业人员身份续保并一次性补缴中断期间的医保费。自谋职业人员参保须提供以下材料：解除劳动合同(关系)协议书(证明)、身份证、养老保险手册、个人农业银行结算账户。
3. 你可以到你所在地的社保局去咨询，如果要是转保险的话,需要有你现在的单位开一份辞职凭证，你拿着这个才可以到社保局去转保险，前提是必须有单位接收；了解只有养老保险可以不限区域全国各地区都可以转，其他的保险都是买一个月享用一个月的，而且医疗保险不能中断超过三个月，要是超过三个月，就从你补买的那个月算起停六个月才能再次享用社保卡。每个地区的条款都不尽相同，总之你要像有关人士咨询清楚
四、缴费相关设施使用
1. 各市级企业职工退休时计算养老待遇公式都是相同的，共用一个计算机程序，所以在任何社保经办机构办理退休手续，只要退休时的各项条件相同，退休待遇也是相同。
2. 可以把档案和户口转移到人才市场托管，并代缴社保和医保。
3. 人才市场只托管未婚集体户口。在登记结婚前，如果你买了住房，拿到房产证后，即可分立户口，拿房产证去派出所办理落户即可。如果在买房前，你需要登记结婚，则当你登记结婚后，30天内必须把户口从人才市场迁出。
五、缴费比例与激素
1. 辞职后，暂时没有工作的，社保和医保全部由个人缴纳，缴纳基数是上年度平均月工资的60％-300％，缴费比例，社保为20％，医保可按最低的5.5％缴纳
2， 社保不是按你的实际月工资为基数，而是以当地上年度在职职工平均月收入工资为基础，缴费基数，最低是月平均工资的60％，最高为月平均工资的300％，档次差额一般为50或100元。医保是按月平均工资为缴费基数的
3. 例如你的月工资是1000元，而当地上年度在职职工人均月工资为1860元，则社保缴费基数，最低是1316，下一档是1350或1400，在下一档次是1400或1500，最高为5580。而医保统一按1860为缴费基数
4. 社保和医保，一般都是委托银行代扣代缴，只要你的缴费账户有足够金额，就不用管它了

Ⅳ 居住证积分到期续办需要哪些材料文件

1.就业的，提供期限为6个月以上劳动(聘用)合同复印件(验原件)，参加本市职工社会保险满6个月的证明;

2.投资开业或从事个体经营的，提供企业或个体工商户营业执照复印件(验原件)，参加本市职工社会保险满6个月的证明;

3.投靠本市户籍亲属的配偶、子女或父母的，分别提供结婚证复印件(验原件)、公安部门认定的父母子女关系的证明;

4.就读、进修的，分别提供本市大、中专院校发出的“录取通知书”复印件(验原件)、本市非学历教育机构出具的书面证明复印件(验原件)。

续办居住证还应该注意以下事项：
1、先续办居住证，拿第一次办居住证一样多的材料去社区事务中心办理居住证签注。

2、再办理积分，居住证续签之后再去办理积分，否则几份有效期不更新的。办理材料如果积分和上一年一样，无变化，只要确认好这个申请单，然后打印这个申请表和身份证原件复印件，然后让人事拿介绍信和他本人身份证复印件去人才中心办理积分更新就可以了，如果有加分的材料，需要带加分的材料一起去，申请表里面的加分材料也相应要增加。

3、最短10天，短信通知你去打印积分申请表。

4、凭本人身份证去人才中心打印积分表。

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《上海市居住证积分管理办法》

上海市人民政府关于印发《上海市居住证积分管理办法》的通知

沪府发〔2017〕98号

上海市人民政府关于印发《上海市居住证积分管理办法》的通知

各区人民政府，市政府各委、办、局：

现将《上海市居住证积分管理办法》印发给你们，请认真按照执行。

上海市人民政府

2017年12月28日

上海市居住证积分管理办法

第一章总则

第一条（目的和依据）

为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服务和管理，提高政府服务水平，促进本市经济、社会、资源、环境协调发展，根据《上海市居住证管理办法》，制定本办法。

第二条（适用对象）

在本市工作、居住，持有《上海市居住证》（以下简称《居住证》），并参加本市职工社会保险满6个月的境内来沪人员，适用本办法。

第三条（《居住证》积分制度）

《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系，对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人（以下称“持证人”）进行积分，将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。

第四条（职责分工）

市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。

各区政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施。

公安、教育、卫生计生、科技、工商、税务、住房城乡建设管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责，负责做好与本办法相关的服务和管理工作。

第二章积分指标及分值

第五条（积分指标体系）

《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。

第六条（基础指标及分值）

基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

（一）年龄

年龄指标最高分值30分。具体积分标准如下：

持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。

（二）教育背景

教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。具体积分标准如下：

1.持证人取得大专（高职）学历，积50分。

2.持证人取得大学本科学历，积60分。

3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

（三）专业技术职称和技能等级

专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。具体积分标准如下：

1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

（四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限

持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

第七条（加分指标及分值）

加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。

（一）创业人才

符合一定条件的创业人才，积120分。

创业人才积分具体条件，由市科委会同相关部门制定后，向社会公布。

（二）创新创业中介服务人才

符合一定条件的创新创业中介服务人才，积120分。

创新创业中介服务人才积分具体条件，由市科委会同相关部门制定后向社会公布。

（三）紧缺急需专业

持证人所学专业属于本市紧缺急需专业且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

（四）投资纳税或带动本地就业

持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高120分。

（五）缴纳职工社会保险费基数

持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。具体积分标准如下：

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

4．持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

（六）特定的公共服务领域

持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

（七）远郊重点区域

持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

（八）全日制应届毕业生

持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

（九）表彰奖励

持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。具体积分标准如下：

1.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。

2.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。

3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

（十）配偶为本市户籍人员

持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

Ⅳ 居住证是什么为什么要发居住证

居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中内国制定技术移民容办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。

从“暂住证”到“居住证”，一字之差体现出城市管理的重大进步。由简单的准入登记，到主动的服务流动人口。

将流动人口纳入实有人口属地管理后，将增加居住证社会服务与社会保障两大功能，从而使流动人口在劳动就业、医疗保险、子女教育、租赁房屋、购车购房等方面享有必要的待遇，从中折射出的，是政府角色由重管理向重服务的转变。

(5)社保局任职资格制度扩展阅读：

居住证实施背景：

在全中国各地的相关改革中，非户籍人口的权益正在日益受到重视，公共服务和社会保障的覆盖范围也在日渐扩大。这些变化的背后有招工难、地方保护等复杂的经济和社会因素，也有着地方政府辖区管理的政治需求。

居住证制度既保护了流动人口在当前工作居住地的社会福利待遇，又保护了流动人口在原籍的应有权益，保障了来去自由，自由流动，符合市场经济发展的需要。

Ⅵ 高级职称的评定条件

工程师5年可以评高工。

1、中级职称评选条件：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。

2、高级职称应同时具备以下条件：（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年。（2）具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。

高级工程师职称考试报名条件（学历与资历）：1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；

3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；

4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；

5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。高级职称参评对象：1） 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评；2） 中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员；3） 高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格；中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。

Ⅶ 人力资源中心档案管理专员、社保专员、员工关爱专员岗位职责及任职资格

每个公司都不太相同，你就只有在网络文库慢慢浏览看看，哪个对了下载哪个。

Ⅷ 如何评职称

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

申报条件

1.高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

(8)社保局任职资格制度扩展阅读

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地

市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

二破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

3、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

参考资料：网络-职称评审