公司开社保账户利和弊

1. 社保转移是利还是弊

我来复回答你吧，因为看到楼制上都没有说到重点。第一、假如你在上海不买社保，那么你退休时仍然可以领取养老保险金及享受相关待遇，因为你缴费已经16年了，超过了最低缴费15年的标准；第二、根据新的社会保险法，你将来退休时，办理社会保险时是在缴纳社保年限最长的地方办理，即你将来会回到江西你的户口所在地办理（因为我想你不可能会再在上海工作十几年的），因此上海这边你可以缴纳但不需要转，等你回江西的时候，把上海的转回江西合并在一起就好了；第三、领取养老金时，是按照当地的经济水平及缴纳的基数决定的，缴纳的越多，退休时领取的越多。比如：两个一样条件的人，退休时一个交了15年，一个交了18年，交18年那个领得多些，或者一个是按最低工资标准比如1000作为基数交的，而另一个是按2000为基数交的，那么交2000的领取得多些。

2. 公司制给员工买社保跟个体工商户给员工买社保的利与弊

这个当然是不一样的。就拿这个医疗保险来说。单位给你交一部分。自己在交一部分。而每个月给你返还百十来元。这个钱永远是你的。可以药房拿药。可以上医院使用。而个体的就没有这项福利。

3. 公司开对公账户有什么影响吗

没有影响。来

对公账户主源要涉及税务缴纳，后期如果公司要开发票的话是必须要开对公账户的。

公司注册后，申请对公账户所需材料：

1、营业执照正本。

2、公章、财务章、法人章。

3、企业开户时法人亲自到场、当场面签。

4、出具实际经营地址的租赁合同、红本租赁凭证、水电费单等。

5、核实公司实际经营地址，即银行工作人员会实地进行考察，住宅地址一般不予受理。

6、找到合适的银行预约。

(3)公司开社保账户利和弊扩展阅读：

公司注册后不开对公账户的后果：

1、不能入驻淘宝、京东、天猫等电商平台。

2、不能通过微信公众号、微博等自媒体平台的认证。

3、无法开具发票。

4、无法与合作企业通过公帐交易。

5、无法申请社保账户。

6、无法申请一般纳税人，购买税控设备。

7、不能享受国家政府各项补贴发放。

8、公司项目向银行贷款受影响。

9、对公基本账户是一般帐户申请的前提。

4. 公司只用劳务派遣员工需要开社保户吗利弊描述下

需要开的，现在国家对这方面管教还是挺严的，对员工，对自己都有好处，好处就是一旦出了问题，或者意外之类的有机构和你分担，对员工的留住起到了稳定的作用

5. 我们的社保我们公司让别的公司代缴，对我们有利还是有弊，半年多拿不

没有什么利弊，自己公司缴纳和找别的公司代缴都是把钱缴纳给社保局，只是你们公司找别人代缴会需要代缴费用，这与员工无关。如果半年后社保卡还没有拿到，可以自己在社保局查一下。

6. 一般纳税人企业如何为员工办理社保，办理后对企业有什么利弊

1、将自身风险转抄嫁出袭去：现而今社会风险太多 太多，来自交通工具的意外、工作场所和环境的意外、疾病、天灾、地灾人祸等等， 2、可以稳定职工，减少职工流动，保持企业良好的形象 3、因为给雇员买保险是法定义务，所以他是扣除成本利润的，不用多交企业所得税，减少企业成本 4、主动配合政府，减少来自政府的压力，对企业自身运营和形象保持有利

7. 两个社保账户的利弊

城镇社会保险每人只能缴纳一份。多缴纳的社会保险根本没有用，是不能合并一起。回在你办理退答休及有病也只能享受一份社会保险的待遇。“询问社保局回答是交了两份就可以享受两份待遇”，请问是哪个社保局的混蛋解答的？请你把下岗后缴纳的两社保退掉。不要把原单位缴纳的社会保险转移到现在的工作单位，按与原单位签订的协议缴纳社会保险至退休。因为你现在单位应该是临时性，如果转移过来再下岗，可能就要全部由自己缴纳社会保险啦。

8. 社保外包出去对公司和员工有什么利与弊

对企业的好处:

1、降低成本，包括社保基数成本、用工成本和异地医疗、工伤等产内生的潜在成本。容

2.提高效率，HR的工作可以更加集中精细化，因为社保方面的事物都琐碎而繁杂，占用时间精力但是基本上是走流程。

3.提高员工满意度，员工属地化管理社保，可以在一定程度上提高员工满意度。比如北京目前买房买车需要有5年社保证明。

(8)公司开社保账户利和弊扩展阅读：

原因：

（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。

（2）部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。

（3）个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。

9. 企业为职工买社保对企业和职工的利与弊

总的来说；对个人有好处，对企业有负担。个人承担8%，企业承担20% 。

公司肯定不鼓励员回工不缴纳保险的
因为如果答缴纳的话
公司要承担很大一部分费用的

国家规定单位必须缴纳的
如果个人和单位有协商 比如不缴纳保险的话 公司给一定补助 也是可以的
如果个人想上保险的话 那就让坚持让单位缴纳
不过个人也得承担一部分的

10. 公司开通社保账户后，有什么责任和义务有什么强制要求

社保的责任和法抄定义务：社会保险袭是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
多少人交社保：公司开通社保账户后多长时间能拿到证，至少几个人缴纳看社保局那边，但是身为公司，给正式员工缴纳社保是必须的，可携带员工的劳动合同及身份信息办理。
员工离职后社保的处理方式：1.员工离职后办理停保，保险自动解除。2.离职后员工看自身需要办理保险转移手续。3.或者继续在你们公司缴纳社保，由其个人承担所有费用，公司不再帮其缴纳公司部分。
公司关闭需要结清所有税收，建议找专业的会计做报表。