公司帮我交社保是交哪几个

Ⅰ 公司给我们交的社保，是哪种社保

社保的主要用途是领取养老金。看病住院报销，工伤治疗，失业救助等作用。
如果中间不交了，但已经缴纳累计满15年，就可以领取养老金。

Ⅱ 一般来说企业要帮员工缴纳的社保有哪几种

五险一金。来“五险”指的源是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

Ⅲ 公司为员工买的社保包括哪些项目

1、公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。

2、劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。

3、劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。

4、公司缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

5、公司缴费基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

6、个人社会保险缴费基数：最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；

7、个人社会保险缴费基数最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

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1、养老保险

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、医疗保险

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

3、工伤保险

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额

4、失业保险

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

5、生育保险

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

参考资料

网络-社会保险

Ⅳ 公司或单位帮员工买社保，一般都包括了哪些项目

一般包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五险，住房公积金，国家没内有强制执行，有的单位不给容缴纳。

当然也有地区差异，比如有的地方社保管理部门，只开设养老、工伤、医疗、失业保险，没有开设生育险；还有地方只给缴纳养老、工伤、医疗三险。

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企业为员工办理社保步骤：

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

Ⅳ 公司缴纳社保需要交哪些

社会保险的项目包括以下：
养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。
医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。
失业保险单位交2%，个人交1%；失业时领取失业金，每月不超过1140元。交满一年可领2个月。
生育保险单位交0.8%，个人不交；享受计划生育手术，生育费用报销，产假工资，营养费。
工伤保险单位交0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不交。根据工伤1-10级享受相应的待遇。
住房公积金，单位交纳8-12%（各单位不同），个人也是。可以低息贷款购房。
电话12333。

Ⅵ 公司社保自己每个月要交200.公司交多少

公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右

社保缴费比例回

养老保险：单位答20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

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特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

Ⅶ 我的基本工资是3500，公司要给我办理社保，公司交多少，我交多少呢一般是要交哪些项目呢

若缴费基数按3000元为例，测算如下：
项目
缴费基数
单位承担
个人承担
费用合计
缴费比回例答
承担费用
缴费比例
承担费用
养老
3000.00
20.00%
600.00
8.00%
240.00
840.00
医疗
3000.00
8.00%
240.00
2.00%
60.00
300.00
失业
3000.00
4.00%
120.00
1.00%
30.00
150.00
工伤
3000.00
0.50%
15.00
0.00%
0.00
15.00
生育
3000.00
0.70%
21.00
0.00%
0.00
21.00
公积金
3000.00
12.00%
360.00
12.00%
360.00
720.00
小计
1356.00
690.00
2046.00
显然是缴费基数愈高愈好，一般社保缴费基数可以到社平工资的3倍（但公司不会这么干）。
按社保规定，单位应该为员工缴纳以上“五险一金”，按你缴费基数确定后，公司承担这个基数的45.2%，个人承担基数的13%，而公司提出与员工各缴一半，侵占了员工利益。