㈠ 在公司上班，把我的社保停了我该怎么办
劳动法规定，用人单位应该给员工缴纳社保，如果你们公司没有给你缴纳社保，你就带着你的劳动合同、打卡证明，工资条去劳动监察部门或社保局投诉，让你们公司给你补缴社保，赔偿损失。
㈡ 公司停交了社保，怎么办急....
1、这种情况比较特殊，如果公司办理了缓缴社保手续，可按当地政策执行。若公版司私自停缴，那肯定享权受不了生育保险待遇的，员工产生的生育费用，只能由公司来承担了。
2、目前，能个人缴纳生育保险的城市还很少，可咨询一下当地社保中心，以确认，如果能个人缴，那是最好了，转成个人缴费，自然可以正常享受生育保险待遇了。
3、具体政策，建议你直接咨询当地社保中心，这样最有效快捷，尽快解决你心中疑虑。不管结果怎样，不要影响了心情，祝好运！
㈢ 公司突然停了我的社保，该怎么办
这种不合规吧，你可以打12333问一下，这种是否合规，不合规的话是可以跟公司谈的。
㈣ 我没有签劳动终止合同,公司把我社保停了怎么办
职工离职应提前30天向用人单位提出辞职申请，用人单位可根据情况提前批准内或按规定30天后准予离职并结容算工资。
您说用人单位将您的工资全部扣掉交社保费？社保费是由用人单位按月扣缴的，参保人只支付个人应缴的社保费，单位支付的由用人单位承担，不得转嫁给离职员工。如果，用人单位将单位应缴的社保费转嫁给员工的，可向社保局相关部门投诉。
㈤ 被公司会什无故停交社保怎么办
社保停交了，可以申请补交的。
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行专参保（补缴）；属在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
社保中途断了，是否需要补缴？
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
㈥ 公司无故断交社保怎么投诉，因为还
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
㈦ 社保无缘无故被公司停掉了该怎么办
1、要求公司补交，和公司没有商量余地，公司做法有点卑鄙。
2、只要形成了回事实劳动关系答，公司就要按规定缴纳社保，协商不成，直接到当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供必要证据，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证等，可以胜算的。
㈧ 公司偷偷中断社保的缴存
可以此为由提出辞职，可以要求公司支付经济补偿金，要求补缴欠缴的社保。
㈨ 公司私自停了我社保，应怎么处理
很简单，要求单位给你补缴就可以了。如果公司不愿意，可以到劳动部门进行投诉。祝好运