公司农民工必须买社保吗

❶ 企业一定要给民工买社保吗

工伤保险是一定要买的，一般在生产型企业一般的操作是企业出面是劳动部门“申请”按工伤保险的一定比例买养老、失业保险（本地户口还要买医疗）大概会是40%—65%的比例，看你“申请”得好不好了，计算社保的金额是按你们公司每年上半年上报劳动部门的平均工资水平来买的，一般都是按当地最标准上抱。没有工伤保险是不能上花名册的。
另：没有买养老保险的员工入职时最好写个自愿不买的申请书，理由写成保险关系不能转移对我没有用。以免以后引起劳动争议。
不管是不是记件，工资都不能底于当地最底工资呀，你就到当地社保买最底那档就可以了，生产型企业流动性真的很大，但是再大也要买保险，可以请一个人专门做这个事情呀，不然出了工伤或员工出告企业就麻烦了。

❷ 企业必须为农民工缴纳什么保险.必须要交的有哪些。可以不交的有哪些

根据劳动和社会保障部关于农民工参加保险有关问题的通知具体如下：

以单位买全社保为准，计算如下所示（%是指工资）：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担，一定情况下，工伤保险看行业购买、住房公积金可能不会买。事实上很多城市只缴所谓社会综合保险，每月大概200多元。

(2)公司农民工必须买社保吗扩展阅读：

我国的医疗保险制度主要分为三种，一是适用于企业职工的劳保医疗制度，二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度，三是适用于农村居民的合作医疗制度。

劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》而建立起来的。该制度主要适用于国营企业和部分集体企业的职工。

劳保医疗费用在1953年以前全部由企业负担；1953年改为根据行业性质分别按工资总额的5%～7%提取。1969年，财政部发布规定要求中央国营企业的奖励基金、福利费和医药卫生费实行合并提取办法，统一按照企业工资总额的11%提取的职工福利基金直接计入成本。

劳保医疗待遇的主要内容包括：

⑴职工医疗或非因工负报告团，所需诊费、手术费、住院费及普遍药费，均由企业负担，贵重药费、住院的膳食及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，可由劳动保险基金项下酌予补助。

⑵职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间，连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由企业发给病假工资，数额为本人工资的60%～100%。

❸ 请问农民工和企业需要签订劳动合同吗需要带其缴纳社保吗

1.劳动合同法规定，员工入职一月内必须签订劳动合同，逾期一月不满一年不签的，按照内同等岗位双倍工容资支付。如果一年不签订的，视为与员工订立无固定期劳动合同。
2.2008年1月1号起劳动法规定，企业必须为员工缴纳社会保险。根据社保相关规定，员工需要支付个人部分保费。企业有权代扣代缴。
3.如果企业不与你签订合同。不给予缴纳保险，。你可以向劳动部门反应。
要求赔偿或者补缴相关保险。

❹ 企业应该为农民工上哪些社保

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社会保险包括五项：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。各地对农民工的社保政策不尽相同，外地农村与本地农村户口的也有区别。具体情况你可以拨打12333咨询当地的社会保障部门。

❺ 单位雇佣的农民工，可以不用缴纳社会保险吗

单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

(5)公司农民工必须买社保吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

❻ 按照2019社保新规定，建筑工地必须为每个民工买社保吗

2019年1月份起，每个单位都要为员工买社保，社保费由税务部门代收，好专果查实单位不为员工买社保，属单位及单位责任人要被列入黑名单的，这样后你们建筑工地老板也必须要为打工的工人购买社保，你们的社保福利可以得到保障了

❼ 农民工在企业打工，企业交了社保，如果不再打工，社保怎么办还有作用吗

农民工在企业打工，企业交的社保，如果不打工了，社保怎么怎么办，还有用吗？

总结庆幸的是，大部分的农民工还是做了正确的选择，在他们离开城市的时候，选择了把社保也同时带离城市。有的转成了城镇居民社保，也有的转成了新农村社会保险，使得社保得以延续，保障了自己的权利，使自己老有所依。