A. 单位扣押我的社保转移关系16年是侵权吗
退休之后，单位让户口迁走，没在单位工作了，单位没义务为你做户口挂靠，具体怎么解决，你需要和单位协商。
B. 公司有权利扣留员工社保不让转出吗
建议申请劳动仲裁，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双专倍工资。
劳动合同属法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
C. 我的社保卡被以前的公司扣留了怎么办
找公司要，他们无权扣留你的社保卡。他们扣你的社保卡没什么用，除非你有什么事情仍然没有完成，牵制你，或者你得罪他们了，故意整你一下。这就得与公司好好协商了，实在不行，补办一张。
D. 原工作单位以各种理由扣留我的社保医保关系，拒不个我办理社保转移手续。
转移社保是原单位的法定义务，协商不成的可以申请劳动仲裁。
E. 社保被原来公司扣押了
你可以向劳动局提出仲裁申请，你可以得到保险费，你公司没有任何法规来向你讨偿培养费的，因为公司出钱培养你是为了帮你做事。
F. 辞职后社保被原公司扣下,应该怎么办
被公司扣下?不会啊,你先到本地社保网站查询一下,看账户上是否有钱,没钱就代表单位根本没帮你交过.如果网上查不到,可以带上身份证亲自到社保站,让社保站的人帮你查一下,顺便咨询一下相关事情.如果有交,单位是扣不了你的社保的,现在转保只需要单位给你开的离职证明(要盖章),单位不用办理其他的了,然后你拿着离职证明和身份证原件去社保局办理转保就行了.
G. 单位扣留我社保的本子,我应该怎么办2,补办一个社保的本子,是否还需要到原单位盖章
单位上的员工参加社保，其缴费手册由单位上经办人员负责保管，以便于每年统一回打印对帐单及答统一管理。员工离开单位后，单位应及时向社保经办部门申报人员减少并及时停止该员工的缴费，将该员工所有缴费记录完善后将社保手册交由本人保管。单位一般不会无故扣留员工手册，因为会激化矛盾。若有此情况应主要向单位交涉，也可向社保部门反映。
如是单位上的员工手册被遗失，需由单位上负责社保的经办人员到社保部门办理，需出具单位要求补办手册的证明。如是个体参保人员挂失手册，一般需本人写申请并由所在社区加盖公章证明。
H. 单位不给我交社保，不签合同，还扣押半个月工资，怎么办
没有签订来劳动合同，可以自要求双倍工资。可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报投诉。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本意见仅根据提问者的描述作出，最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定，本回答不作为最终的律师法律意见。
I. 离职后社保卡被公司扣留怎么办
先找单位要
如果不给，可以自己去挂失补卡
本人拿身份证去社保局或者发卡银行可以直接挂失补新卡，挂失之后旧卡就作废了
社保卡是社保局直接发卡还是指定银行发卡，可以咨询参保的社保局
J. 用人单位不签合同不买社保，还扣押工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、专经济补偿金、未签劳动合属同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！