一个公司会说一年后有社保

『壹』 公司承诺满一年社保，我已经一年十个月了

公司承诺满一年社保，一年十个月还没交的话直接去工会举报。

『贰』 请问，如果公司面试时同你说一年后才给你买社保，怎么办

一听就是小公司，你怎么不回问为什么？

如果公司答你，公司传统就这样

你就版说，一家不尊重人才的权公司，估计自己以后也没多大发展空间了
你转身走出去
看他拉不拉你。如果不拉，这样的公司，你待着能有什么好处？

1年后才买社保，发展空间渺茫，最重要的是，不尊重人才

『叁』 我朋友在一家公司待了一年半，一直要求公司缴纳社保，刚进公司的时候，公司说满一年后才能交社保还能补

只要与企业建立劳务关系，就应该在一个月内建立花名册、签订书面劳动合回同、缴纳各类社保答和公积金（5险1金）。
企业已经违法，现在还要罚款，也是违法的。
可以向当地社保局劳动监察部门12333申请劳动仲裁。
建议先了解一下《劳动合同法》有关劳动者权益的条款，也要提供与企业建立劳务关系的证据，如书面劳动合同、工资单、同事的证人证言等。

『肆』 面试通过，公司说工作满一年才给上社保……这样对吗

公司的做法肯定是违法的了，看你自己的意思了，你要是坚持入职即办理劳动合同回签订事宜的话估计答他们是不会让你办理入职的，如果你坚持要进公司的话只能认可其这种做法，当然如果你从那离职的话可以去劳动局仲裁，要回应属于自己的各项社会保险，如果公司一年后才与你签订正式劳动合同的话你可以申请双倍工资的赔偿。当然要注意办理入职时看看公司是否会让你签一些自动放弃入职当年的保险福利等文件。 签订合同时要看合同上是否有附加赔偿条款，如果没有，那么你想辞职的话只要提前一个月提交书面辞职报告即可

『伍』 以前公司给交社保现在换个公司要一年后才给交社保，这个会有什么影响呢

给劳动者按时足额缴纳社保是每个用人单位的法定义务。题主的公司涉嫌违法内，可以向容当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

『陆』 有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理

建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。

《社会保险法》第一章总则第四条规定：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

(6)一个公司会说一年后有社保扩展阅读

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁时建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

但是为了让劳动者在处理劳动纠纷过程中由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。

『柒』 公司的规定说满一年才交社保

公司是在忽悠你因为社会保险法府邸员工入职的一个月内必须给新员工办理社保关系缴纳养老保险不是满一年以后缴纳是在入职以后的一个月内

『捌』 有的公司入职一年后才给缴纳社保，该如何处理

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去1年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。