招工登记表怎么去社保局盖章

㈠ 之前的单位签有有合同，也上了社保，只是招工登记表上没有劳动局的印章，这样能算工龄么

没有劳动局的印章，就不算正式招工，之前的工作不能算工龄，年休假看单位的执行情况，严格来说只要符合要求都是可以，不管是什么用工形式。

㈡ 社保中心给开的招工备案登记表弄丢了，谁知道怎么办啊

先去招工备案登记处，拿出你身体证件补开一张证明，才去社保中心补开备案登记表

㈢ 个人办理社保需要提供哪些材料

个人办理社保需要材料。

一、初次缴费人员需备交如下材料：

1. 本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》。

2. 身份正原件及复印件（一张）。

3. 一寸正件照（一张）。

二、续费人员需备交如下材料：

1. 本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》。

2. 身份正原件及复印件（一张）。

3. 保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；
   

4. 《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。

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个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

㈣ 自考本科档案在自己手上6年了，怎么放到人才中心去

自考本科的档案，那是学籍档案，并不是人事档案。

如果想要把本科的档案放到人才中去，需要您重新建立人事档案需要补充高中学籍材料，补充档案身份才可以存到人才中心去。

自考生不是全日制考生，档案是在户口所在地。可以回户口所在地的人事档案局进行咨询查找。

里面包含着毕业生自学考试期间所取得的全部合格的自学考试本科或者是专科课程的成绩、实践论文成绩、毕业生个人的信息、省自考办和主考院校共同对毕业生的毕业审定结论和盖的印章等相关毕业生的档案信息内容。

同时也是自学考试本科毕业生考研和考国家公务员和地方公务员重要人事档案及录取的重要调档的凭证。如果半年后，自学考试本科毕业生取得主考院校所颁发的学士学位证书，还会有主考院校发给盖有主考院校印章的学士学位审定表一份，和毕业生登记表合并一起，成为自学考试本科生的最后的毕业档案。

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自考毕业手续

考生根据专业考试计划自己判断并申请毕业，市自考办不负责通知考生办理毕业手续。 凡符合毕业条件的考生，在规定的时间内（上半年6月上旬，下半年12月上旬，具体时间以当地自考办安排为准）持“准考证”、“身份证”、全部“课程成绩合格证”。

办理本科毕业证者还须持有专科及以上毕业证原件，到所在市自考办申请办理毕业证书，经市自考办初审符合条件者，打印考生基本信息单，交考生核对签字，并发给《高等教育自学考试毕业生思想品德鉴定表》。

在职人员由考生所在单位的人事（劳资）部门的负责人写出评语，加盖单位公章；非在职人员由乡政府或街道办事处审核并写出评语，加盖公章。经市自考办、主考院校、省自考委三级审核后，符合条件者，发给毕业证书及毕业生档案。

㈤ 进单位没有招工登记表，如果今后辞职不做了，对中断单位的社保和办理失业登记有没有影响

社保是累积到个人账户的，和在哪个公司交没关系。 但是办理失业登记，是要内公司才能去办理容的，个人办理不了。

如果以后不在那个公司，可以找个劳务公司挂靠一下，同样可以办理，不过就是收费而已。

这些和招工登记表，一点关系都没有。

㈥ 档案里招工人员登记表，地址写错了，以后影响社保退休吗

完全没有关系的
即便是户口本的记录，也会因为当事人户籍迁移等导致地址变化。况且社保退休审批资格等并不涉及到当事人具体的户籍地址

㈦ 为什么我的公司，交社保建档案袋里只有招工用人员登记表，但是被我打开了招用人员登记表，备注无无档案，

这是企业自己建的档，不是正规档案，没什么关系。

正规档案都是保存在人才中心或事业自己的档案室的。

㈧ 单位社保档案，招工人员登记表填写错误

这个没有关系的啊！

只要姓名、身份证号对了就可以的了！
因为地址是变化的啊！错了也没有关系的！就说是旧地址的！

㈨ 去社保局办社保卡需要带什么证件

个人缴纳社保需要的资料：选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提回交个人身份证正答反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》，并核对《社会保险个人信息登记表》。企业首次参加社会保险需提供的资料：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件;6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

㈩ 单位办理社保需要多久能办下来

单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

保需要携带：企业营业执照、组织机构代码、公章、法人身份证复印件、公司开户行证明等资料去社保部门办理。

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特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。