㈠ 社保挂靠会计处理
亲，你说的太含糊了，这个要看具体情况的
一般工资单结算时间和社保缴纳结专算时间节点不一属样。所以有的企业是先扣这个月随后交这个月社保，而又的是预扣下个月先交社保
其次是你说的账面问题，社保缴纳有四舍五入的问题，虽然说白了就是5毛钱的问题但是累积多了也是很严重的。会把四舍五入转嫁到员工工资上，并且如实告诉员工是社保扣的。比较会计也是拿老板工资
至于你说的挂靠，一般情况下单位除了社保费用还扣管理费，而且挂靠证件的单位不会缴纳他的社保费用，而是全部由他个人承担，除此还要给单位一定份额的社保管理挂靠费用，也就是盈利的，不知道你是怎么弄的
㈡ 挂靠别的单位交社保，我单位怎么做账，不用做分录
社保挂在其他单位名下，其他单位申报交纳时挂其他应收款，
其他单位开收据给公司，支付给其他单位时，计入成本费用。
㈢ 挂靠的社保怎么做账
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——专养老等社保明细属 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
㈣ 有人在我公司挂靠买社保如何账务处理
需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，缴纳社保费与服回务答费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细。
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㈤ 社保 挂靠公司 分录
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计提应交社保费（单位负担部分）回借：管理费用-社保费贷：应交税费答-社保
代扣个人自负部分借：其他应收款-个人自负社保贷：应交税费-社保
从工资代付个人自付部分借：其他应付款（从代扣工资转入的，分录略）
贷：其他应收款-个人自负社保
地税从银行划款收缴社保费借：应交税费-社保贷：银行存款
㈥ 别人挂靠在公司的社保如何记账啊
借：其他应收款——代XX付社保
贷：银行存款
收到钱后，借：库存现金
贷：其他应收款
㈦ 挂靠社保，在外账中怎么做账
假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。
㈧ 自己单位有社保，挂靠单位社保怎么处理
你自己经商，来也就是说你有营业执照了自。你可以自己交的，但只能交养老和医疗。
如果交社保，就是要找单位挂靠，社保一般是就是单位和个人费用，还有每年的残疾人就业保障金。比如一个城市的基数是1500，那你的费用每个月600，加一个月的残疾人保障金，大约是45块一个月（大约）。
㈨ 社保挂靠 会计分录
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缴纳社保费的会计分录注意事项：内
社会保容险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
公司承担部分计入管理费用，个人承担部分计入其他应收款。发工资时扣回。冲减其他应收款。