Ⅰ 2600元的工资应该交多少住房公积金
公积金按照抄单位决定的职工年平均工资的一定比例扣缴，个人从工资中扣除，单位按照1：1的比例同缴，都属于职工个人所有。
576元公积金可能是你工资扣288元，单位贴288元。
单位人事财务都可以查，公积金管理中心也可以查。
Ⅱ 我一个月工资2600，五险是交多少
当前工资和个人社会保险缴费基数不是一个概念，缴费基数应是回个人上一年度月答平均收入结合当地上下限确定 假如你的缴费基数的确是2600的话，五险中个人缴费部分为11%（其中养老8%、医疗2%、失业1%），个人每月缴费286元 至于说住房公积金，就要看你们公司规定的个人缴费比例了，这个是在5%~12%的范围内各企业自定 祝好
Ⅲ 每月公积金2200元工资应该是多少
住房公积金的缴费比例和缴费基数是两码事。缴费比例是5%-12%，以8%最常见。至回于缴费基数，按照答《住房公积金管理条例》，住房公积金的缴费基数应该是上一年度个人的月平均收入，也就是说不仅包括工资，还包括像年终奖啊，业务提成啊，之类，其实都应该算进去。当然这么做的企业相对比较少，因为会增加企业的缴费负担。多数企业还是以月基本工资为缴费基数的。还有一些单位会以当地规定的最低缴费基数或者一个相对较低的固定数值作为缴费基数，这其实严格说来都是在规避缴纳义务。
至于说你所在单位到底以哪个为缴费基数，你只能去问问公司财务部门或者人力资源部门了，外人是不知道的。
Ⅳ 个人在公司按每个月工资2500左右，一般一年个人可以得到多少公积金
缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元.它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化.
看看《劳动法》，什么企业都得遵循国家法律规定。但现实生活中往往有很多不如意的时候，企业违反法律没有人追究，这是常见的现象。不要说你是在一家私企，有的单位是国有控股企业，职工加班不发工资已经好几年了，如果你去告状，他们有很多理由抄你的鱿鱼。现在这个年代，你有工作已经不错了，在一家发加班费的企业上班你应该满足。
2、养老保险金：个人缴工资的8%；公司缴工资的20%；这是国家规定企业必须为职工投保。
住房公积金：每个省规定都不同，一般情况是各缴50%。住房公积金，一般私营企业和国有企业种的临时工都不给交，就这一点，你的老板够好的了。
意外伤害保险：这是一种商业保险，不是国家规定必保的。投不投保，要看老板，国家规定这种保险不准强迫，如果老板不出钱，愿意保你就保，不愿意就算了。
3、如果你要跳槽：养老金你到社保部门申请退回你个人交的部分，单位角的部分不退；住房公积金：不可以退，这也是许多企业不为流动职工交住房公积金的原因之一。国家好像在研究政策“住房公积金可以随人走”但还没出台。
Ⅳ 月工资2600,公积金按22%缴纳,贷款额度和年限是多少
您好，抄请问您贷款的资金用途袭是什么？准备在哪个城市申请贷款呢？
不同城市的规定不太一样，您也可以联系就近的网点或当地的住房公积金管理中心详细了解一下。
您可点击map.cmbchina.com查看我行最新的各地网点分布，也可以通过手机一网通( http://m.cmbchina.com )、手机银行iphone版、android版金融助手网点查询功能，随时随地定位您附近的营业网点。
(如果需要业务咨询，您可以咨询“客服在线”https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0。感谢您的关注与
支持！)
Ⅵ 如:每月平均工资2500元，每月个人应交多少住房公积金
您好！
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算版方法是以"本人上一年度权月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;
(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
以上计算方法供你参考。
望采纳，谢谢
Ⅶ 我月工资2600元单位帮我交公积金每月是140元合理吗
你也没抄说你是哪三险，你可以按照比例自己算下。公司为你交的部分你得问下工资福利科到底是百分之几，算下就好了，小学数学题而已。
社保包含五险，其公司的缴费比例为：养老21%、养老11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计为35%，一名员工公司至少要为其缴纳1058元。
个人的缴费比例为：养老8%、养老2%、失业0.5%、工伤和生育保险个人是不交的。每月至少交317.5元。
另外公司还要交1.6%的残疾人就业基金，除非公司录用残疾人超过1.6%可以免交。
住房公积金为公司和个人各按工资的7%缴纳。