Ⅰ 住房公积金单位面试的必考题有哪些
绝大多数的人是不会知道的。而知道的人泄露考题是违法的。
还是努力多看书，多掌握一些真本事吧。投机取巧只能混一时，很难混一世啊。
Ⅱ 急！！面试时公司说关于公积金有两个方案,不知道选哪种比较好,希望大家指点一下
很显然不是像老板说的那样。
按照规定，公司应该支付4险2金（养老保险金内22%、医疗保险金12%、基本住房公积容金2%、补充住房公积金7%、工伤保险金0.5%、生育保险金0.5%）占你税前工资的44%。这是公司应该支付的，不从你税前工资里扣减。
从你个人工资里扣减的是养老保险金8%、医疗保险金2%、基本住房公积金1%、补充住房公积金7%，占你税前工资的18%。
税前工资扣除这18%以后，再减2000，如果余额大于0，按不同级差交纳所得税。小于0就不用交纳所得税啦。
相对于部分所得税，公司少交了44%应交的部分，哪个合算，自己衡量吧。
Ⅲ 求住房公积金中心招考面试题！！！！
你也和我一样在寻找，呵呵。。
Ⅳ 住房公积金管理中心面试题有哪些过两天要面试
建议找一些文件来看，网站主页上找
Ⅳ 面试那里写公积金是什么来的
公积金是指的住房公积金，是由单位为员工缴纳的长期住房储金。单位缴纳部分和员工缴纳部分都归员工所有，最后是可以提取的，所以缴纳的越多越好。
依据《住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
Ⅵ 关于住房公积金！（我是应届毕业生 不是太明白 ）谢谢
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.
1.我传了一个图片！上面的个人住房公积金是说：我自己工资的12%，是从我自己工资里面扣除吗？
答：是从你的工资里面扣，每个月都是扣一样多的钱。一般情况下一年会有一涨，比例不涨，你的工资涨，公积金自然要涨。
2.单位住房公积金是：单位为我交我工资的12%吗？
答：住房公积金是扣除你多少工资，单位就给交相同的金额，也就是你每月的公积金账户会多出你工资扣除金额的200%.
3.既然单位给我交了3险，为什么还让我自己交12%的公积金？
住房公积金有如下特点： （1）普遍性，城镇所有在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金； （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金管理中心有权责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； （3）专用性，《条例》明确规定：职工住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用； （4）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； （5）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
4.公积金必须是个人和单位一起交吗？
答：必须，原因请见上题的答案。
Ⅶ 四川住房公积金管理中心一般怎么面试
四川住房公积金管理中心一般面试程序如下：
一、面试程序
面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）
二、面试内容
面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果被录用，如何开展工作？”“如果在工作中，上司因决策错误，如何与之沟通使决策正确？”“原来的下属当了领导，如何与之共事”“如果是一个部门的负责人，如何做*****事？”还有一部分题目可能是给一句古文，请说出理解的正确的意思，等等。
三、注意事项
1、穿着得体，朴素大方；
2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；
3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，15分钟一般用不了，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答（5道题的面试较少）。
4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。
总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。
Ⅷ 有参加过住房公积金管理中心考试的么面试考的大概是什么内容啊
服务意识，具体问题如何处理，突发情况如何处理。
Ⅸ 工作面试时，面对面试官，对于比较关心的薪酬待遇，户口，住房公积金，保险等应该怎样交流
问除了，月基本工资之外的任何问题，一个一个问：比如户口怎么解决啊，公积金怎么缴纳啊，社会保险怎么缴纳啊。。一个问，同时在面试官当面做好笔记，让他们感觉你是个很认真的人，同时面试官也理解到，这个人工作起来也是会很认真的噢。对于基本嘛，你先问自己两个问题,第一像你这样的人，在找工作的多吗?我的能力是不是已经到了可以同公司讲加码的时候了呢？假如不能的话，不如知趣点，就说，我只想要工作，你们单位看着给我吧。。万一他们给了少的话嘛，做一段时间之后再找个公司走人就可以了嘛，人嘛，细水长流，不争一时得失，要想永生永世嘛。。。你还年轻嘛，年轻的时候就要学会有失的心态，这样方能成就一番事业。嘛。很多成功人事他们也有很痛苦的日子嘛。